○ 造就新时期农村党员干部队伍纪检监察 ○
造就新时期农村党员干部队伍
着力构建社会主义和谐新农村
党的十六届五中全会指出：新的历史时期要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求扎实稳步地推进现代农村建设，大力发展农村公共事业，千方百计增加农民收入。因此，在统筹城乡经济社会协调发展，推进现代农业建设，构建和谐社会的伟大实践中，基层是重点，党建是关键。要完成这一新的历史时期任务，就需要有大批的高素质人才，特别需要有大批的高素质农村基层干部去动员、组织和落实，充分发挥农村党员干部在构建和谐社会中的先锋模范作用，为顺利完成“十一五”规划的各项工作目标，提供强有力的组织保证和人力支持。
梨林镇下辖4xxxx行政村，是一个拥有4.xxxx人口的农业大镇。全镇共有6xxxx基层党支部，其中xxxx总支，4xxxx农村支部，现有农村党员110xxxx，占到全镇党员总数的7xxxx。农村党员中，年龄35岁以下的8xxxx，占7.xxxx；35岁至45岁之间的有21xxxx，占19.xxxx；45至60岁本文权属文墨星河所有，更多文章请登陆www.wmxh.com查看之间的有48xxxx，占43.xxxx；60岁以上的31xxxx，占28.xxxx。具有大专以上学历的有6xxxx，占5.xxxx；初中及其以下学历的有76xxxx，占68.xxxx；外出务工党员有2xxxx，占党员总数的21.xxxx。 应当说，经过近年来的努力，基层党员干部队伍结构得到了很大改善，整体素质明显提高，工作能力得到增强，广大农村干部成为团结带领群众脱贫致富奔小康的骨干力量，为农村改革、发展和稳定作出了很大贡献。但按新形势、新任务要求，仍存在一些亟待解决的问题。主要表现为：1、年龄大、文化低，结构失衡，具有涉农专业特长干部比重较小，而经验型、资历型的干部比重较大。2、思想观念不够解放，视野不够开阔，缺少开拓和开放意识，在带领群众致富奔小康，发展集体经济，为农民群众服务方面办法不多、能力不足。3、政策水平偏低，法制意识淡薄，对政策理解不深不透，不擅于运用村民自治的民主方式和依法行政的法律手段开展工作，执行政策经常走样。4、有工作作风飘浮不深入，方法简单粗暴不文明现象，民主意识差，缺少正常的民主气氛和耐心细致、循序渐进的思想工作。5、个别干部在任期内滥用权力，为政不廉，以权谋私，偏亲向友，降低了在群众中的威信。
问题的产生，既有基层干部本身的主观因素作祟，也有客观因素的影响。鉴于上述问题和现状，建设高素质的农村基层干部队伍，已是新形势下农村基层组织建设的首要任务。今年以来，我镇党委大胆尝试，积极探索，围绕“人”字作文章，把创新工作机制、加强本文权属文墨星河所有，更多文章请登陆www.wmxh.com查看队伍建设作为“治本之策”，坚持以新时期农村工作的需要为着眼点，努力在选、备、育、管、律五个方面下功夫，加强农村党员干部队伍建设，为促进我镇农村经济和社会各项事业的发展和农村的稳定提供了有力的组织保证。
一、创新推选任用机制，解决农村基层干部“用人不当”的问题。在农村干部的选拔任用上，我镇不断拓宽选人渠道，严格用人标准，精心选拔那些观念上开放型、文化上知识型、事业上实干型、工作上开拓型、自身约束上廉政型的“五型”党员群众担任村干部。同时，坚决杜绝三种人进班子，即：杜绝只会吃喝乐、不会干工作的所谓外向型的人进班子，防止其利用职权败坏党风民风；杜绝只会说大话空话、没有实干精神的所谓开拓型的人进班子，防止其弄虚作假坑村害民；杜绝思想品德不好、私心重、社会公德差的人进班子，防止其私欲膨胀，办事不公，激化干群矛盾。特别是在今年的村级组织换届选举工作中，我镇党委专门下发文件，并召开不同层次、不同形式的会议，明确要求，广泛宣传，正确引导，营造氛围，形成共识。明确提出在选人用人上要采用内选、外返等多种渠道进行，健全完善选人用人机制，不拘一格，保证质量，用完善的机制精选村干部。一是坚持两票直推制度，让党员群众直选，从源头上保证了推选的广泛性和民主性。二是坚持监督与个别走访相结合制度，充分发挥社会监督作用。对党员群众推选出来的候选人，我镇党委一方面请派出所、计生办等职能部门提供候选人是否有违法违纪情况；另一方面深入村组找有威望、有参政意识的党员群众座谈，了解候选人的
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