○  对非公有制企业统战工作的实践探索与理论思考思想宣传  ○

业党委和统战部要牢牢把握非公有制企业统战工作的普遍性和特殊性，正确处理两者的关系，紧紧依靠当地党委的领导和统战部门的指导支持，抓住“维护核心(党的领导)、围绕中心(企业发展)、凝聚人心”这三个关键，创造合适的载体或平台，在非公有制企业全面贯彻党的统一战线方针政策，妥善处理和协调好企业内部各方面关系，把统战工作与增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、加强和改善党的领导结合起来，与促进企业决策的科学化、生产经营的有序化和效益的最优化结合起来，与培育企业精神、建设企业文化、解决职工实际问题以及树立广大员工的主人翁精神和归宿感，结合起来。要特别注意加强企业主和企业决策层与统战对象的联系交流，营造民主团结宽松的工作氛围，不断增强凝聚力。
   第二，市县统战部门要加强对非公有制企业统战工作的指导。从总体上看，我省非公有制企业统战组织，是整个统一战线阵营中相对稚嫩的弱势成员，有些地方的非公有制企业统战工作甚至存在无人管、不敢管、不会管的状况。究其原因，固然与非公有制企业统战工作还处于起步和尝试阶段有关，但思想认识上存在诸多顾虑恐怕是主要原因。比较普遍的几种错误认识有：一是“无用论”，认为“在商言商”，非公有制企业只要盈利就好，搞统战工作没什么用的；二是“怀疑论”，认为在非公有制企业中从来没有搞过统战工作，能否发挥作用值得怀疑；三是“无所谓论”，有些非公经济人士和统战对象认为，统战工作与自己无关，搞不搞都无所谓；四是无文件精神和权威人士的言论可依，搞起来怕名不正、言不顺，等等。积极帮助非公有制企业党委提高认识、转变观念，切实加强对非公有制企业统战工作的指导，是各级统战部门义不容辞的一项重要职责。市县统战部门直接联系着大多数非公有制企业，要高度重视非公有制企业统战工作，把它纳入总体部署并作为一项重要工作；要善于在非公有制企业发现人才，将非公有制企业中的党外人士纳入整个党外代表人物培养选拔工作的眼界范围；要将非公有制企业中的民族、宗教事务纳入依法管理的范围；要在非公有制企业中加强统一战线理论政策的宣传教育，将非公有制企业中的党外人士和统战干部的培训纳入统一战线总体培训计划。要加强对非公有制企业统战工作的政治引导和业务指导，结合当地的实际，出台相应的政策性文件，帮助非公有制企业建立统战工作台帐和各种规章制度，促进非公有制企业统战工作制度化、规范化。要探索在工作需要、条件具备的非公有制企业中组建党委统战部或配备专、兼职统战干部。
   第三，要深入调查研究，不断研究新情况、解决新问题。调查研究是统战部门的一条优良传统，是做好统战工作的基本方法。非公有制企业统战工作是统一战线的一项全新的基础性工作，需要长期的理论探讨和实践摸索。一是要摸清本地区非公有制企业统战工作的基本情况，掌握底数，提出对策，理清基本思路；二是要帮助已开展统战工作的非公有制企业总结经验，不断提高，并注重推广；三是要开展前瞻性研究，及时分析非公有制企业统战工作出现的新情况新问题，跟踪掌握非公有制企业主和统战对象的思想动态，不断探索非公有制企业统战工作新的内容、载体和方式、方法、手段，为工作思路的创新和理论政策的发展提供基础依据。
   
   

   

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