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○  坚持公道正派加强干部队伍建设思想宣传  ○


   

在全党全国上下兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮之际,中组部作出在全国组织系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动的部署,这是新世纪新阶段加强和改进党的组织工作,把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想表率部门的重大举措,具有重大而深远的意义。dxp同志强调:“管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人”。jzm同志提出,组织部门的同志要“继续发扬无私奉献精神,以实际行动和卓有成效的工作,树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象”。hjt同志指出:“衡量一个组织工作干部是否合格,首先要看他是否公道正派,实事求是。干部看组织部门的形象,也是首先看这一条。”
   组工干部是党的组织路线的具体执行者和实践者,肩负着选人用人的职责。只有坚持公道正派,做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,才具备了从事组织工作的基本要求,才能在组织部门站得住脚,才能在其他干部面前树立榜样和旗帜,才能够理直气壮地开展各项工作。按照公道正派的要求,加强组工干部队伍建设,从以下几个方面努力:
   一、坚持公道正派,融入一个“优”字
   公道正派是作为衡量组工干部是否具有坚强党性的一条重要标准。对于组工干部而言,增强党性,坚持原则是第一位的。
       一是树立正确的用人导向。“保国莫若荐贤”,用什么人,不用什么人,社会影响极大,用好一个干部,带动一大片;用错一个干部,影响一大片。因此,在用人导向上要明确“四个坚持”,做到“四不提拔”,即坚持用好的作风选人,坚持用严格的程序选人,坚持用改革的办法选人,坚持用群众公认的人;跑的、要的不提拔,公认度低的不提拔,拉票争官的不提拔。真正把身体力行“三个代表”重要思想作为根本标准,把十六大提出的“形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层”作为根本目标,认真贯彻落实党的干部路线、方针政策和《党政领导干部选拔任用工作条例》,大力选拔那些政治坚定、有真才实学,肯干事、能干事、干成事、干好事,不善张扬、不跑不要的干部,旗帜鲜明地鼓励开拓,支持实干。对那些责任心不强、不干实事、工作没有起色的,该调整的及时调整;对那些心不用在工作上、热衷内耗或者跑官要官的,不仅不能提拔使用,情节严重的还要严肃处理。通过树立正确的用人导向,切实把广大干部的精力集中到干事创业、促进发展上来,集中到不断提高自身素质、增强为人民服务的本领上来。
   
   “一流之人,能识一流之善”、“若建非常之功,必得非常之人”,严把入口关,调入组织部门的同志“要选那些认真学习贯彻邓小平理论、‘三个代表''重要思想的人;要选那些党性强,能团结人,不信邪的人;要选那些艰苦朴素,实事求是,说老实话,办老实事,做老实人,作风正派的人;要选那些努力工作,联系群众,关心群众疾苦,有魄力,有实际经验,能够办事的人”,确保把那些政治素质高、思想作风正、工作能力强、道德品质好,懂经济会管理的优秀干部充实到组织部门,努力造就一支自觉实践“三个代表”重要思想,充满活力、奋发有为、公道正派、开拓创新、求真务实的组工干部队伍。
   
   二是严守纪律,严格按党的原则和政策办事。凡是要求别人做到的,组工干部首先自己必须做到,尤其是在考察推荐干部等敏感问题上,坚决做到不该看的不看,不该问的不问,不该说的不说,不违反程序,不随意表态,不隐瞒事实,做到心正、嘴严、腰直。无论何时何地,都要头脑清醒,明辨是非,敢于抵制用人上的不正之风。
   
   三是淡泊名利,清正廉洁。面对社会上的各种诱惑,组工干部要自重、自省、自警、自励,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。不参与有碍公务的吃请,不借工作名义到基层吃拿卡要,保持清醒头脑,正确辩明是非,不受人利用,不忘乎所以,不拿原则徇私情。把握好人际交往的“度”,清清白白做人,堂堂正正交友。
   
   四是注重形象,接受监督。能否做到公道正派,关系到党的形象,关系到党的统一团结,关系到党的事业的发展。组织工作十分敏感,组工干部的一言一行都可能引起人们的评说与议论,因而

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