○  县委书记在全县政法工作会议上的讲话  ○

六届三中、四中、五中会议精神，确保政法队伍对党绝对忠诚，绝对服从党的领导，经得起任何风浪的考验。要切实加强对干警的职业道德教育、法制教育和宗旨教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过努力，使政法干警成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
    二是搞好教育教训。按照建设学习型社会的要求，推动政法干警的全员学习、终身学习。根据实际工作需要，从执法的基本知识和基本技能抓起，大力开展正规化、职业化的教育培训，不断提高干警的整体业务素质。要加大对教育的投入，改善培训条件。培养一批专家型、复合型人才和业务尖子，建设一支高素质的专门人才队伍。抓好领导干部的教育培训，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。
    三是要坚持从严治警。找准切入点，拿出硬措施，切实加强对干警的教育、管理和监督。坚持不懈地对政法队伍中存在的突出问题特别是执法中的问题，进行集中整治，重点整治贪赃枉法、索贿受贿、滥用职权、刑讯逼供，耍特权、抖威风、欺压群众，特别是充当黑压势力“保护伞”，包庇、纵容犯罪等问题。认真做好清理政法机关不合格人员的工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条件》，认真落实队伍建设领导责任制和用人失察失误责任制。进一步健全监督制约机制，以责任追究为重点，落实党风廉政建设责任制、执法责任制、错案责任追究制。
    四是抓好长效机制的建设。要拓宽队伍建设的思路，推进制度创新、机制创新和体制创新。要着力解决结构、体制、管理方面存在的实际问题，制定队伍建设的总体规划，在结构、体制、管理、教育等方面提出量化目标和可操作的措施。建立职业准入制度，严格执行公开招考和国家统一司法考试制度，严把进入关。健全考核、奖惩、晋升、回避、交流、辞退等管理制度，逐步对司法人员和行政管理人员实行分类管理。完善竞争机制、激励机制和惩戒机制，促进队伍管理的规范化和科学化，使政法队伍充满生机和活力。
    第四，要树好形象。政法队伍的形象问题至关重要。那么政法队伍应该树立什么样的形象呢？我认为，有一句话叫做“有事找民警”就概括了政法队伍的形象，为什么有事找民警，因为民警是公平与正义的化身，是最可信赖的人。如果你做不到这一点，老百姓有事还能找你吗？所以，大家一定要注意树立好自己的形象。怎么树立好形象呢？我认为要做到这么几点：
    一是要牢固树立执法为民思想。贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，具体到政法队伍，落实到政法工作，就是执法为民。要把执法为民思想牢牢植植于每一个政法工作人员心中，落实到每一个执法环节中，做到始终如一地严格、公正、文明执法，做到在所有的政法工作和执法行为上充分体现公平和正义。
    二是领导干部要有作为。领导职位也是一种社会资源，是用来为人民谋利益的载体，是服务人民、造福人民的平台。作为一个领导干部，绝不可有位而无为。在这里，我要为担任中层以上的干部提三点要求，一是要有一

种忧患意识，在认识上不能表面而要深刻，在工作上不能滞后而要超前，不能有任何的满足感和松懈情绪；二是要有一种敢于负责的精神。有一点击查看本资料原创网站更多文章句话，叫做“干得普通是职业，干的出色是事业”。希望大家都把政法工作当作事业去干，拿出出色的成绩来，而不仅仅把它当作谋生的职业；三是要有一种干大事的胆识。作为一个领导者，就是要有见识，有力度，有精神，立志干大事。希望大家拿出点精神和勇气，开动脑筋，充分发挥主观能动性，把你那个“一亩三分地”给搞出个样子来，搞出政法工作的新气象来。
    三是要抓好典型。要在政法战线树立一批好的典型，该表彰奖励的要表彰奖励，该提拔重用的要提拔重用。对违法乱纪的少数害群之马，一定要严肃处理，决不手软。通过正反两方面的典型，教育、激励广大干警奋发工作。
    同志们，政法工作无小事，政法战线面临的任务光荣而艰巨。让我们在县委、县政府的领导下，牢固树立和忠诚实践“执法为民”的思想，团结

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