○  市领导干部会议讲话政府政务  ○

监督。尤其是一些重要经济目标，一定要做到责权清晰，责任人明确。承担任务的责任单位不允许讨价还价，更不能打折扣、掺水份、弄虚作假。二要明确导向，兑现奖惩。要进一步加大干部绩效考核力度，形成正确的用人导向，对在过去一年中政绩突出的干部，不仅要在即将召开的三级干部会议上进行大张旗鼓地表彰和奖励，还要在下一步的干部调整中，给予提拔重用。相反，对少数长期工作劲头不大、动力不足、无所作为的干部也要坚决进行调整，要真正体现出“干与不干不一样，干好干坏不一样”。三要敢于督查，严格考核。全市各级领导干部要按照各自的职责，重心下移，深入一线跟踪指导，狠抓各项工作落实。现在离第一季度结束还有一个月时间，季度末要进行一次各单位工作述评，还要进行打分排队，结果在全市进行通报，同时还要与干部以后的调整使用相挂钩。两办、督查室要切实履行职责，不断改进重点工作督查方式，提高督查的实效性，确保市委、市政府的各项决策件件落到实处。
   第二，必须突出重点
   当前，我市“冲刺百强”的任务进程已经到了关键时期，这就需要我们在座的每位领导干部要充分发挥主观能动性，想方设法，从难事入手、大事入手、急事入手，在“冲刺百强”过程中实现经济社会全面进步。一要善解难事。当前，影响我们“冲刺百强”的问题还很多，有些问题，由于涉及的人员多，历史原因复杂等，很难一下子得到彻底解决，这就需要我们善于调动各种积极因素，逐步、稳妥的化解这些难题，通过这些热点难点问题的解决，确保社会大局的和谐稳定，为经济社会的又好又快发展提供有力保障。二要善抓大事。就是要把做大做强工业经济作为经济发展的重中之重，把项目建设作为加快经济发展的战略重点，并以此带动对处开放、生态环境、城乡一体和各项社会事业的全面进步。今年，务必要在大项目的引进和建设上实现新突破，一季度要再开工2-xxxx重点工业项目。三要善谋发展。目前，制约我市经济跨越发展的一个关键因素，还是我们的部分干部思想上缺少强烈的发展意识和责任意识，缺少解决问题的思路和办法。下一步，就是要坚定“不换思想就换人”用人思路，促进思想的大解放，以思想的大解放促进经济的大发展。
   第三，必须坚持创新
   我们这几年的发展实践已经证明，创新是我们前进的不懈动力和源泉。特别是当前这样一个新的形势和新的历史任务下，想不想创新，敢不敢创新，能不能创新，关系到我们“冲刺百强”宏伟目标能不能实现，关系到我们“建设经济强市、构建和谐##”的伟大事业的兴衰成败。因此，在抓落实过程中要不断创新工作方法，苦干实干加巧干，切实提高工作创新的能力和水平。要在落实任务上体现创新。新年要有新象，全市各单位对各自承担的各项重点目标任务，不能满足于完成了事，要敢于创新，能够创新，要有打破常规，创出特色，打造亮点的创新意识和胆识，让更多的工作走在全三门峡市、全省乃至全国的前列。今后，我们看干部政绩和水平，不听你怎么说，就看你怎么干，让事实来说话。要在工作抓法上体现创新。在新的一年中，各级领导干部要带头解放思想，在工作抓法上要不拘一格，只要对##发展有利，对群众致富有利，就要大胆尝试，大胆实践。要敢于打破阻碍加快发展的条条框框，打破旧的观念、体制、机制上的束缚，不断在理论、认识和实践上进行创新，从而推动我市经济社会实现新突破、新发展。
   第四，必须转变作风
   作风好坏直接影响工作效率、工作质量和党委、政府的形象。如何实转变作风，提高工作效率？一是四大班子领导同志要首先作表率。要以只争朝夕的精神抓工作，对各自分管的工作不拖拉、不推诿，要敢于碰硬，不怕得罪人，不怕丢选票。尤其是对看准的事，认准的理，要有一种锲而不舍的精神，义无反顾，一抓到底，不见成效不撒手，不达目的不罢休。要经常深入到分包项目和企业开展工作，率先完成市委、市政府交付的工作任务。二是各级干部要带头转变作风。要带头讲团结，带头比奉献，艰苦奋斗，真抓实干，一切从实际出发，克服“怕”的思想、“满”的状态、“等”的意识和“浮”的作风，树立强烈的事业心和责任感，保持良好的精神状态，向高标准看齐，向快发展进军，在不争论中发展，在不甘落后中奋起，以实干出实效，以实干创一流，风风火火干事，扎扎实实工作。三是要严明工作纪律。要实现跨越发展，必须有铁的纪律作保证，否则就是一盘散沙，一事无成。要确保政令畅通，市委、市政府分配给各单位的目标任务，一定要无条件执行，保质保量完成任务。要严肃工作纪律，两办、组织、纪检等部门要在近期加大工作纪律检查力度，集中解决部分干部节后工作不在状态问题。要严格遵守廉政纪律，纪检监察部门要抽人下去检查，明查暗访，集中解决节后工作精力不集中，相互

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