○  煤矿主辅分离辅业改制工作会讲话政府政务  ○

同志们：

经矿研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会。会议的主要任务是，简要回顾前一段时间主辅分离辅业改制工作的开展情况，安排部署下一步的目标任务，进一步动员全矿广大干部职工，统一思想，提高认识，落实责任，加快推进改革改制步伐，确保主辅分离辅业改制工作的顺利推进。下面，我主要讲四个方面的问题：

一、前一阶段主辅分离辅业改制工作的简要回顾

自8月8日矿主辅分离辅业改制工作专业会议以来，我矿严格按照上级文件精神和集团公司的总体部署，统一思想，提高认识，积极工作，加班延点，做了大量扎实有效的工作，取得了较好成绩。集团公司领导来矿检查指导工作时，认为xxx矿主辅分离辅业改制工作“行动迅速、推进速度快，进展积极稳妥，效果较好，走在集团公司其它单位的前头”。主要表现以下几个方面：

一是工作积极主动。自主辅分离辅业改制工作开展以来，矿上先后召开了党委理论中心组主辅分离辅业改制学习会、党政联席会、改革改制专业会等一系列的工作会议，对这项工作进行了全面安排部署。各专业组每天一次碰头会，每周一次调度会，随时召开专业会，及时了解情况，解决问题。各职能部门和改制单位也都积极工作，密切配合，狠抓改制的基础工作，按照“三清”要求，对人员、资产、补贴进行了排查摸底，并在集团公司率先完成了“三分”、“三清”工作。同时我们按照集团公司职代会确定的改制总方案，结合我矿实际，制定出了《xxx煤矿主辅分离辅业改制总体改制方案》的初稿，各改制单位也都制定了改革的子方案，这些都为我们主辅分离辅业改制工作打下了坚实的基础。

二是组织有力。为搞好主辅分离辅业改制工作，矿上成立了综合组和安全生产组、多经系统改制组、后勤服务改制组、宣传稳定组等四个专业工作组。从各单位抽调政策理论性强、原则性强、责任心强、业务素质高的领导同志来开展主辅分离辅业改制这项工作。各专业组根据自己的分工范围，明确了工作职责，研究制定了具体工作措施，采取多种形式，深入调查研究，扎实工作，确保了改制工作的顺利进行。各改制工作人员也都以雷厉风行的工作作风，积极投入到工作中去，加班延点，在较短的时间内，把所有数据都能掌握清楚，这是应当给予大力表扬的。

三是进展稳妥。整个工作中没有出现任何问题，特别是稳定工作比较好，这是不容易的。工作中主要做到了“三个到位”：1、宣传发动到位。在全矿范围内深入开展了“解放思想、更新观念、深化改革、知难而进”大讨论活动，下发了宣传手册，并在广播、电视上开辟了“主辅分离辅业改制”专题栏目，宣传改革改制的政策，营造了浓厚的舆论氛围。2、制度到位。研究制定了主辅分离辅业改制稳定宣传工作方案、突发事件应急预案，实行了风险抵押金制度，确保了改革改制过程中的稳定。3、运作到位。在具体操作中坚持原则，严格按照要求、政策、规定、程序办事，严守纪律，规范操作，确保了改制的顺利进行。

四是效果明显。到目前为止，整个改革改制工作进度快，成绩大，效果好，走在了集团公司兄弟单位的前头，达到了“三个满意”，即：集团公司领导满意，督导组领导满意，矿上领导满意。9月13日，集团公司后勤改制组在我矿召开了实行“三分、深化“三清”工作汇报现场会，推广了我矿的经验。

在看到成绩的同时，还必须清醒地认识到存在的问题和不足。一是部分干部职工对上级文件政策还把握不准，领会不透，还需要进一步学习。二是部分干部职工思想比较活跃，对主辅分离辅业改制工作认识比较模糊，对改革改制带来的好处还没有认识清楚，还需做深入细致的思想政治工作。三是改革改制的氛围还不够浓厚。以上这些问题要引起我们的重度重视，在今后的工作中认真加以解决。

二、统一思想，提高认识，切实增强搞好企业改革改制工作的紧迫感、压力感和责任感

省政府明确要求，今年年底基本完成主辅分离辅业改制工作任务，明年一季度全部完成，这项工作既涉及职工的切身利益，又关系企业的长远发展，能不能搞好，关键在领导，领导在认识，认识在深度，认识的深度决定着工作的力度和改制的程度。所以我们必须下大决心，统一认识，解放思想，知难而进，确保按期完成改制任务。为此，要从三个方面统一思想认识：

(一)实施主辅分离辅业改制是由政策的时效性所决定的。按照中央八部委[2002]859号文件的规定，现在离国家规定的主辅分离政策的时限只有不到四个月的时间了，时间紧、任务重。根据省

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