○ 机关效能建设讲课稿 ○
机关效能建设，事关改革开放与经济建设，事关老百姓的切身利益，关系到党和政府的形象。抓好机关效能建设目的是服务地方经济发展，具体说就是提高工作效率，加快办事进度，方便企业与群众办事，以此促进地方经济发展。对机关来说，抓好机关效能建设，是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，提高领导水平和执政能力的必然要求，是加快机关部门职能转变的重大举措，也是弘扬求真务实，转变工作作风，加快经济社会又好又快发展的有效保证。今天，我讲如何加强机关效能建设，主要讲四个问题：
一、什么是机关效能建设及机关效能建设的意义
1、什么是机关效能建设
效能主要指机关办事的效率和工作的能力，具体说，就是机关办事一要快，二要好，产生良好效果，获得来机关办事人的满意，提升机关形象。机关效能建设就是要通过内提效能，外树形象，改善软环境，促进地方经济社会又好又快发展，其根本目的在于运用各种科学管理的手段、制度和载体，调动机关工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高机关工作人员的办事效率和工作能力，提高为人民服务的质量，保证党和政府的方针政策得以贯彻落实
2、机关效能建设的意义
机关效能建设的意义是要求机关加强软环境建设，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，从管理型转变为服务型，改进机关的工作作风，提高办事效率，从源头上预防和治理腐败。从而实现机关角色定位的准确化、行政行为的规范化、管理效益的最大化，着力营造良好的经济发展环境，促进地方经济和社会各项事业持续健康平稳发展。
二、当前机关效能建设存在的问题与原因
当前机关效能建设存在的问题
当前机关效能建设跟党和政府的要求，跟人民群众的希望相比，存在一定的不足与差距，突出表现在一些机关及其工作人员行政不作为、行政乱作为，有的缺乏大局意识，遇事推诿扯皮，工作效率低下，该放的权紧抓不放，该办的事议而不决、决而不行；有的缺乏依法用权意识，利用职权乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查；有的对工作缺乏责任感，作风漂浮，热衷于开会、发文件、提口号，做表面文章；有的对群众缺乏感情，不关心群众的疾苦，对群众长期反映的热点、难点问题漠不关心。这些行为和现象的存在，在一定程度上影响了机关职能的正常发挥，损害了人民群众的利益和机关的形象，也给维护社会稳定与建设和谐社会带来不利影响，需要引起全体机关工作人员的高度关注，采取切实措施加以改进和提高。
产生这些问题的原因
当前机关效能建设不高，存在一些问题，原因是多方面的，但主要是两方面的问题。
一是制度、机制问题。制度建设滞后，不能适应形势发展的需要，特别在行政决策制度、机关办事制度、机关内部管理制度和行政事业性收费管理制度上没有健全、完善，妨碍了制度功能的发挥，没有起到制度应有的作用。机关工作机制不够顺畅，有些是多头管理，多头管理的弊端是有好处抢着管理，无好处懒得管理，同时使下属机关和机关工作人员无所适从，不知听谁的好。还有是执行力不高，检查监督不力。执行力是机关和机关工作人员贯彻落实上级领导决策的力度，履职履责，以保质保量完成工作任务。好的执行力必能推动各项工作全面持续发展。正确决策和计划对上级领导来说固然重要，但只有通过执行才能使决策和计划得以实现。否则，再好的决策和计划只是纸上谈兵。执行力是做好机关工作的重要保证，在缺乏执行力的情况下，机关拥有的一切优势就难以为继，更难以取得良好的工作成效，就会失去机关的公信力，难以提高人民群众对机关工作的满意度。全面检查、全程监督是保证机关效能建设最有效、最有力的手段，但是，目前我们机关检查、监督力度不够，多事后检查、监督，缺乏事前、事中检查、监督，更不要说全程检查、监督了。
二是人的问题。一些机关工作人员政治思想觉悟不高，有的全心全意为人民服务的宗旨观念淡化、特权思想严重，忘记了自己人民公仆的身份，在人民群众面前做官当老爷。有的滥用职权、以权谋私、存在腐败行为，出现利用职权办关系事、人情事、金钱事，甚至贪污受贿、贪赃枉法、徇私枉法。有的执法不严、执法不公。少数机关工作人员受利益驱动，利用执法权力搞“创收”，乱罚款、乱摊派、乱收费，严重损害人民群众利益。一些机关工作人员工作能力不够，平时不喜欢学习，对党的理论知识、国家方针政策及业务工作知识掌握不够，对市场经济知识、社会管理知识、科技知识、法律知识等现代科学文化知识了解不深，就无从在自己工作中做到科学执政、民主执政、依法执政，当然工作效能就低下了。
三、机关效能建设的目标任务
