○  我在基层这样干征文  ○

到检查组的同志没给我一点面子：“你帮助抄的吧？怎么一点也没有结合部队实际工作的思考呢，想法很多，办法很少。”
   
   　　上任不久，集团军准备召开一个创新和加强基层政治工作研讨会，政委、主任给我作了专门交待，要我作一些思考和调查。我觉得这是一次全面展示自我的好机会。
   
   　　汇报开始了，当我宣读完《关于文化兴团的建议与思考》时，我从大家的表情上看是比较赞同的。我便开始翻开大学时的讲义，从中国五千年的文化历史、中西文化比较、当代青年文化心理特征等九个方面进行阐述，又提

出了“网络文化”、“游戏文化”、“休闲文化”等时髦概念。
   
   　　两个钟头过去，我讲完了。工作组的同志问：“有什么具体一点的做法吗？”我不禁回问了一句：“还要具体做法吗？”大家都笑了。
   
   　　带队的领导总算给了我一些面子：想法多了一点，办法少了一点。
   
   　　这两件事情给我的打击很大。有想法没办法来实现就是空想，自我感觉良好的“高屋建瓴”在具体的基层工作中，不过是一座空中楼阁。
   
   　　我迅速调整了工作方法。针对官兵们的要求，团里与地方展开军民共建，兴建联网的军地电子图书阅览室和流动图书馆，改变长期图书不足的历史；组建以各分队文艺骨干为主体的军营特色文艺演出队；配合部队营区改造，兴建英雄公园、励志苑等文化活动场所等等。这些想法与办法相结合的措施，使我团的“文化兴团”成为全军区部队学习的经验。
   
   　　在基层干，我深刻地体会到，有想法重要，有办法更重要！
   
   　　变革并不都是轰轰烈烈的，更多的时候是静悄悄的。
   
   　　我刘开奉过去是因为年纪大出名，现在是因为工作好出名了。
   
   　　有人说，一个研究生整天在连队跟在兵屁股后转，值不值？我倒不这样看：军队正在发生前所未有的新军事变革，变革是全领域的，是一个不断深化的过程，而促进变革的就是知识。一个连队是一个作战单元，我们能在这个舞台上，渗透一种先进的理念、一些现代的科学知识，它的影响将是长远的。我信奉一条名言：“胸怀有多大，事业平台就有多大；眼光有多远，事业就能走多远。”
   
   　　但实践这种渗透是“润物细无声”的，其影响也绝不是“立竿见影”的。作为一种新思想、新观念的播种人，其播种的过程也并不都是辉辉煌煌、轰轰烈烈的。而恰恰相反，许多时候都是很不起眼、很琐碎的事，就像我2002年到“全面建设模范连”当指导员时遇到的那样。
   
   　　这个模范连有一道全团惟一的“风景”：挑大便。明明团里统一的粪便通道离连队厕所就两米远，可这一风景却延续多年，还为模范连争得过很多荣誉。在模范连，挑粪是个需要“抢”的活儿。
   
   　　我经过观察发现，挑粪的清一色都是新兵！为什么干部骨干都不去挑？几个第二年度兵说，当新兵就是要多干活、多表现，这是“传统”。
   
   　　这回答让我着实吃惊，不说这中午挑粪，影响休息和下午的训练，影响环境。更重要的是，这深层次地揭示出连队官兵中存在的不正当荣誉思想和极端错误的等级观念。
   
   　　我立即和大家一起解决了那“两米”问题。
   
   　　在模范连，有个“黑脸”班长叫张红平，他力大无比，用一只手就能把指导员提到半空中，是全团的训练尖子。因只有初中文化，他在训练中有很多东西讲不清、道不明，战士经常反映听不懂，也不敢说。还有个“白脸”班长叫张永红，他身材小，一天到晚乐呵呵的，是训练场上的智多星，不仅自己是训练尖子，全班也是师里的训练先进班。
   
   　　“黑脸”和“白脸”经常较劲。在连队开展的“比美活动”中，两个班长走到了一起

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