○ 纪念《国家金库条例》颁布二十周年征文 ○

　　星移斗转，弹指一挥，《国家金库条例》颁布已二十载，冬去春来，国库硕果累累。二十个春秋，国库为履行好法律赋予人民银行经理国库之职能，开拓进取，为国理财，监督、管理、核算、服务、改革齐头并进，劈波斩浪，为最广大人民的根本利益，依法监管，竭诚服务，创新发展，提高国库服务质量和水平，防范和化解国库资金风险，取得了一个又一个丰硕成果，从而为贯彻货币、财税政策，促进社会经济稳健、持续发展与建设和谐社会做出了积极的贡献。
　　一、二十年耕耘
　　1985年国务院发布《中华人民共和国国家金库条例》，二十年来，临汾市国库按照《国家金库条例》的要求，以“为国理好财”为目标，强化内控、科学管理、规范操作、准确核算、分析景气、高效服务、依法监管、开拓工作，经过不懈努力，付出艰辛劳动，克服重重困难，使国库工作出现了前所未有的新局面。
　　（一）、以“精”为“重”，抓领导工作　　二十年来，临汾国库工作一直受到中心支行领导的高度重视。精心筹划、精心组织、检查指导、落实措施。首先抓好国库的组织建设和队伍建设。按照《条例》要求，行领导精心选择，配备了具有事业心强、政治责任心强、业务处理能力强的“三强”国库干部。其次，加强对国库的行政管理。坚持每年年初按照总、分行工作会议精神和国库总库、省分库的工作会议精神，依据本地区工作实际，制定出全年国库工作计划，并将全年工作任务分解到各个季月、各个支库、各个岗位，逐项落实，按月季检查考核评价。再次，坚持国库领导月初布置国库工作；月中下基层，熟悉了解、检查指导国库工作；月末听看汇报总结考核国库工作，落实基层国库工作任务，听取基层人员心声，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题。由于领导重视，思维创新，常抓不懈，措施恰当，促进了临汾市国库工作的长足发展。
　　（二）、以“高”为“准”，抓队伍素质
　　队伍有什么素质，工作就有什么水平，教育能兴行，教育也能兴库。二十年来，我们一直以国库人员综合素质“高”为准，把建设国库干部队伍，提高国库队伍的综合素质当成大事来抓。一是加强思想建设，不断提高国库人员的思想觉悟和政策水平。二是提倡爱岗敬业精神，为国库事业多做贡献。三是开展业务技术培训，提高操作业务技能。通过不断的培训学习、技能竞赛、经验交流，迅速提高了国库队伍理论水平与综合业务能力，培养出了一批一专多能，全面发展，能够适应多种岗位工作要求的业务技术能手，造就了一批具有较高政策水平和业务技能的“学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型”的“高”素质国库干部队伍，带动了国库各项业务工作的顺利开展。
　　（三）、以“严”为“本”，抓制度建设
　　二十年来，我们紧跟时代前进的步伐，以“严”为“本”，狠抓制度建设，逐步健全和完善了各种制度。近年来，伴随着科技含量较高的国库会计核算2.0系统和统计分析系统的推广应用，我们积极导入了“iso9001国际质量管理《国际标准化》体系”，系统地从国库资金流程的全过程，国库业务处理的各岗位，国库工作计划、组织、实施、检查、改进、反馈的整体循环，以及岗位职责、操作流程和规程、工作制度、外来文件、质量记录等几个方面，对现有的各岗位职责和操作规程进行了全面规范，做出了更为详细的工作流程。每个支库细化完善了岗位职责13项，工作流程和规程9部分，工作制度17种，质量记录表格33种。此外，还收集了外来文件（相关法律法规文件和上级行关于国库工作管理方面的文件）3xxxx。“标准化体系”制度办法的制定和执行，有效地规范了国库业务操作行为，较好地克服了传统管理中的漏洞和薄弱环节，进一步提高了国库管理工作科学化、制度化、规范化、程序化水平，为国库工作的顺利开展、风险防范提供了保障。
　　（四）、以“准”为“尺”，抓会计核算
　　国库会计核算工作是国库管理工作的一个重要组成部分。二十年来，临汾市国库以“准”为“尺”，抓会计核算，从“强化会计内控管理，防范国库资金风险”出发，抓住主要工作环节，严把审查、复核、对账、事后监督、换岗核查五道关，严密核算制度，强化风险管理，确保国库

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