○  在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲话  ○

把制度当成是挂在墙上的标语。安全出事故很多是人为造成的，是违章违纪造成的后果。所以在这方面每一位中层干部都要做出表率，要严格执行各项规章制度，上级有什么要求，我们要严格遵照要求去执行，这是干部素质的一个表现。各位中层干部一定要对自己所肩负的职责负责，为企业着想，为员工着想，为自己的政治生命着想，要认真负责地把我们的事做好，要带领、教育好员工，要做好他们的表率，要始终发挥好带头作用。
   　　
   　　6、要加强作风建设，不断改进自己。职务升了，并不意味着水平马上就高了，责任大了，也并不意味着本领强了。新的岗位，要求有新的水平和能力，跟上工作岗位对能力的要求。因此，新提拨的中层干部要有强烈的工作责任心，要履行好自己的职责。对自己的工作要始终认真对待，力求完美。要换位思考，要多想想上级满不满意，员工满不满意，要强调对上负责与对下负责的一致性。要加强业务能力和工作能力的培养，遇到拿不准的问题要多汇报、多请示，要科学分析问题，提出建议和措施，努力提高自己的领导水平和管理水平。要坚持求真务实、埋头苦干的工作作风，重实际，说实话，办实事，求实效，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸和急功近利的现象。要发扬雷厉风行、抢抓快干的工作作风，多一份责任，少一点推诿；多一份勤快，少一点懈怠；多一份严谨，少一份随意，做到“今日事今日毕”，做到“不达目的誓不休”。
   　　
   　　同志们，干部是一种荣誉，应当倍加珍惜；是一种权力和义务，应当倍加努力；是一份社会责任，应当倍加奉献；是企业管理的主体力量，应当倍加发挥作用。每一位干部，无论是担任了一段时间的中层干部，还是刚提拨使用的新中层干部，都要始终做到政治上把握方向、感情上把握原则、行为上把握分寸、生活上把握小节，都要真正做到不负重托、不辱使命，兢兢业业干好工作，实实在在创造业绩。都要始终树立“不作为就是失职，不干事就是失败”的观念，始终发扬“干字当头、一干到底，多干少说、干起来再说”的实干精神，在其位，谋其政，尽其责，立其功，团结干、善于干，真抓实干，投入更多的精力，更加扎实地做好每一项工作，增强工作的积极性、主动性和创新性，自觉践行“三个代表”重要思想，努力使自已成为一名政治上靠得住，工作上领得起，作风上过得硬的勤廉兼优的中层干部，以创新的精神、开拓的勇气、扎实的工作，努力开创各项工作的新局面，为建设“一强三优”现代公司作出自己的新贡献！
   　　
   

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