○  煤矿党校教育30年征文  ○

1978年6月17日，为落实1977年10月下发的《中共中央关于办好各级党校的决定》，淄博矿区诞生了第一所基层党校-中共淄博矿务局委员会党校。

1978年12月18日至22日，党的十一届三中全会召开，改革开放的历史新时期开启，**矿党校教育随着改革开放的历史进程而发展。

改革开放30年，**矿党校教育也走过了30年历程。

党校姓党，始终坚持正确的政治方向

党校，是按照党中央的决定和各级党委的指示建立的。党中央对党校建设和党校教育十分重视，先后下发了许多重要文件，正是在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致，认真落实党中央和各级党委的部署，党校才能在正确的道路上前进。这些重要文件主要有：1977年10月《中共中央关于办好各级党校的决定》，1983年5月《关于实现党校教育正规化的决定》，1990年9月《关于加强党校工作的通知》，1994年5月《关于新形势下加强党校工作的意见》，1995年9月印发了《中国共产党党校工作暂行条例》，2000年6月《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》，2006年3月《干部教育培训工作条例（试行），2007年10月，党的十七大报告中明确指出：继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。

用马克思主义中国化的理论成果武装教育干部，是党校教育的中心内容，也是党校姓党的本质要求和集中体现。30年来，党校教育以学习宣传研究党的创新理论为己任，对党员干部进行系统的理论教育，从论十大关系到科学发展观，从真理标准讨论到中国特色社会主义理论，现在，“三个代表”重要思想、邓小平理论、科学发展观、中国特色社会主义理论都已进教材、进课堂，成为广大党员干部的必修课。截至到2007年底，**矿党校共举办党员干部理论培训班119期，培训6704人次。

围绕中心，不断更新教学内容

坚持实事求是、理论联系实际，是党校办学的基本方针，也是党校教育的鲜明特色，作为企业党校还有一个明显特点，就是围绕企业中心和党员干部素质提升，不断更新教学内容。党校建立初期，为适应党的工作重心的转移，除了举办各类理论培训班、学习会外，还开办了经济理论读书会、政工干部进修班、领导干部普法学习班等。随着改革开放的深入，发展成为我们党的第一要务，集团公司把党员干部整体素质的提高列入日程，全面启动素质提升工程。为了相应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的号召，党校义不容辞承担了这一重任，先后进行了计算机应用能力培训，劳动安全、物资管理、清洁生产、人力资源、保卫干部、通防管理、环境管理、纪检监察、环保节能以及组织、工会、团委干部的专业技术技能培训，适应了新形势的要求。

截至2007年底，**矿党校举办处室业务培训202期，培训10495人次。举办安全技术培训班306期，培训11422人次。举办计算机应用能力培训班72期，培训5158人次。

与时俱进，不断拓宽教育渠道

建校伊始，党校的培训模式是短期培训，上大课讲座、课后分组讨论，有时也组织学员外出参观学习。为了更好地解决培训中的工学和家学矛盾，适应大规模培训干部的需要，**矿党校积极拓宽教育渠道，更新办学形式，实行自学为主，教学相长，开放教育。这是党校教学的基本方法，也是干部教育特殊规律的一个重要体现。

1995年7月7日，**矿党校向“中央党校函授学院山东分院”提出申办淄博矿务局学区的报告，经山东分院批准，于1996年开办经济管理大专班，这是党校业余函授教育在淄博矿区第一次招生，开辟了党员干部培训的新途径。1996年10月26日，学校向省委党校业教学院申办业教本科班，获得业教学院同意，1999年开办业余本科专业。1996年至2007年，党校共招收27个函授大专班次学生2676名。1999年至2007年，招收18个业教本科班次学生1053名。开设专业有经济管理、法律、会计学、财务会计、企业管理，为广大党员干部学习深造、提升素质搭建了平台。与此同时，在教学上采取了更加灵活的方法和形式，在济北矿区、埠村煤矿、岭子煤矿等学员比较集中的单位设立了教学点，定期派教师进行辅导，极大地方便了学员学习。

2006年，学校根据国家7部委〔2006〕116号文件精神，为提高煤矿管理人员学历水平和安全生产技能，开设采煤技术和矿山机电专业，进行中专层次学历教育，以适应国家对煤矿管理人员的要求和煤矿安全生产的需要。生源来自集团公司下属11个单位科区队管理人员，招生772人，并在

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