○  先进性教育活动会上的讲话  ○

“一个根本、两个具体”，把“三个代表”重要思想和《党章》规定的党员标准，作为分析评议党员的根本标准，把公司制定的党员先进性标准和不合格党员主要表现，作为分析评议党员在本职岗位上是否体现和实践先进性要求的具体依据，组织引导全体党员对照“标尺”认真查摆问题，深刻剖析根源，找准努力方向。
   在分析评议的方式上，要发扬党内民主，坚持“开门”搞教育。分析评议过程中，要充分尊重和落实党员的民主权利，激发党员参加民主评议的积极性、主动性。同时要走好群众路线，深入发动和正确引导群众参与分析评议活动，广泛听取职工群众的意见，自觉接受职工群众的评议和监督。
   在分析评议的组织上，要坚持领导干部带头，发挥表率作用。党员领导干部要为党员做好表率，带头对照标准查摆问题，带头搞好党性分析，带头以普通党员的身份参加民主评议，带头开展批评与自我批评，带头自觉接受群众的批评与监督。各支部负责人要精心指导，周密组织，严格把关，切实履行好第一责任人的职责，发挥好第一责任人的作用。
   （三）明确开展分析评议的方法和步骤。分析评议阶段的主要任务是通过对照检查、群众评议、开展批评与自我批评等活动，找准、抓住党员和党组织存在的差距和突出问题。总体上分七个步骤展开。
   第一步，进行转段动员。使每个党员充分认识到分析评议阶段的重要性，领会和掌握本阶段活动的政策原则、方法步骤、目标任务及要求。同时进一步做好群众的宣传发动工作，动员群众积极参与到本阶段的各项活动中来。
   第二步，组织骨干培训。会后，各党支部的主要负责人要认真细致地学习上级文件，切实弄清楚这一阶段的文件要求和相关政策规定，达到思

想认识到位，方法步骤明确，重点环节心中有数，政策界限标准明确，尽快形成开展分析评议阶段各项活动的实际操作能力。
   第三步，重温入党誓词。以支部为单位组织党员重新宣誓，重温入党誓词。促使每个党员牢记誓词的要求，明确党员的权利和义务，坚定理想信念，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，永葆共产党人的本色。
   第四步，征求群众意见。以支部为单位发放征求意见表，兼以召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、开通热线电话、设立电子邮箱等形式，收集党员、群众对党员及党组织的意见。同时，广泛开展谈心活动，党员人数较少的支部，党员谈心面要达到100%；党员人数较多的支部，谈心面一般不少于支部党员总数的三分之一，同时听取部分群众的意见。对征求到的党员、群众的意见，支部整理后，实事求是地反馈给党员本人。在此基础上，进一步完善党员先进性标准和不合格党员主要表现，为民主评议提供“标尺”。
   第五步，开展对照检查。由各支部组织党员按照“三个代表”的要求和《党章》规定的党员标准以及公司制订的先进党员标准和不合格党员的表现，检查个人在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，剖析思想根源，客观分析原因。有书写能力的党员，要形成不少于3000字的书面党性分析材料。对党员形成的党性分析材料，各支部要进行审查，严格把关，提出修改意见和建议。审查的主要方法是：（1）党员互审。支部内每个党员的党性分析材料，相互之间进行审阅。（2）支部审阅。支部书记对本支部党员的分析材料逐一审阅。（3）分管领导审阅。处领导班子成员对所分管部门支部书记和中层党员干部的分析材料进行审阅。（4）处领导班子成员的党性分析材料送交分公司党委书记审阅。
   第六步，召开民主生活会，开展批评与自我批评。民主生活会以党支部为单位进行。处领导班子成员实行“双重”组织生活会制度，既要参加领导班子的民主生活会，又要参加所在党支部的民主生活会。处领导班子召开民主生活会时，分公司党委派人参加；党支部召开民主生活会时，处党总支派人参加。
   第七步，民主评议党员。具体步骤是：①党员逐个进行个人党性分析汇报；②组织党员、群众进行评议；③组织填写《民主测评表》，按各层次党员先进性的具体要求列出条目，让党员和群众分别评议，并做出综合评价；④根据民主评议的情况，党支部指出每个党员的优点、存在的问题和努力方向，形成对每个党员的评议意见，并评定出优秀党员和认定不合格党员；⑤将评议意见向党员本人反馈，并提请支部大会讨论通过；⑥公布评议结果，接受群众的监督。⑦党支部根据民主评议情况、群众意见和党员一贯表现，对每位党员给出评价意见。
   为指导分析评议阶段的各项活动，管理处制定了《分析评议阶段配档

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