○ “三严三实”专题教育第二次研讨发言稿 ○
7、关于“工作方法不灵活，缺乏领导艺术”的问题。自觉履行好管理监督职责，加强与干部的沟通，理解关心干部成长;创新工作方法，积极鼓励干部大胆开展工作，充分调动干部工作积极性，改变过去“批评多、鼓励少”的工作方法。带头精简会议，注重会议实效，改变过去让部门负责人经常“泡会”现象。完成时限：xx年12月。
8、关于“敢想敢闯和开拓进取的精神有所淡化”的问题。加强学习，振奋精神。坚持向焦裕禄、杨善洲等优秀共产党员学习，深刻领会他们“勤政爱民、真抓实干、低调务实、埋头苦干、改革创新”的精神要义，时刻对照鞭策自己，坚决消除“歇歇气”思想，进一步解放思想、更新观念，充分运用市场、科技、经济、法治方式破解制约发展的短板，加快高新区转型升级步伐。完成时限：xx年12月。
9、关于“勇于担当和迎难而上精神存在不足”的问题。坚持做勇于担当的表率，树立“功成不必在我”和“一盘棋”观念，带头发扬“钉钉子”和“一干到底”精神，紧抓招商引资和项目建设不松劲，强化科技创新，加快产业发展和城市建设转型，运用集体智慧，着力解决高新区发展遗留的老问题、老矛盾，坚决克服畏难思想，竭尽全力抓落实，不做“老好人”、“太平官”。完成时限：xx年12月。
10、关于“艰苦奋斗精神比较薄弱”的问题。带头落实中央八项规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步规范公务接待管理办法，严格财务审批和核保制度，坚决杜绝和反对公务奢侈浪费行为，xx年底前实行“三公经费”上网公示，接受社会监督。完成时限：xx年12月。
11、关于“自律意识不够严格”的问题。带头贯彻执行中央八项规定、六项禁令。带头落实“三严三实”要求，自觉践行市委反对“四风”当好标杆八项承诺和“三条铁律”，严格自律，并自觉接受党组织和社会各界监督。自觉管好身边人员和家属亲戚，保持健康的工作方式和生活方式，下决心减少应酬，抵制不正之风。自觉抵制特权思想，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，坚决不做。完成时限：xx年12月。
四、关于健全完善“四风”突出问题常态治理机制的几点思考。
我主要从加强监督、加大问责、完善制度和强化教育等四个方面谈一下自己的认识。
一是注重发挥群众、媒体的监督力量，提高监督的实效性。要通过网络、手机、微信等手段发动群众参与监督，对群众的举报要做到尽快核查，加快办理。要创新督查方式，利用发票，票据管理系统、公安“天网”等科技手段，固定证据，提高发现率。积极探索推行有奖举报制度，提高群众举报的积极性。利用好大数据平台，对网络舆情线索、举报进行综合甄别、比较，提高查处相关问题线索的效率，加强与公安、工商、审计等部门的信息共享机制和预警机制建设。
二是盯准“关键少数”，加大问责力度，压力层层传递，形成“不敢”的强大震慑力。这里面的“关键少数”，既包括领导干部，也包括纪检监察干部。既要让领导干部和纪检监察干部严格律己，对抗“四风”有“底气”，还要让领导干部和纪检监察干部严肃律他，对待他人“四风”问题时能“硬气”。要着力加大对各级违纪违规行为的查处和曝光力度，绝不姑息迁就。把问责的板子真正打在领导身上，特别是让一个部门的主要负责同志把党风廉政建设切实抓在手上、落到实处，远比查处几个具体问题更具震慑力和长效性。
三是健全制度，划定红线，既严格管理又严加保护好干部，形成&ldqu
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