○  2015年两新会议讲话稿  ○

，及时建立流动党员党组织。要认真做好建立流动党员信息管理台帐、查验补发《流动党员活动证》、建设流动党员信息库等基础工作。二是努力解决困难。努力解决“两新”组织党员和流动党员面临的困难，通过服务聚人心、暖人心、稳人心。要加强对外出党员家庭留守人员的关心和服务，帮助他们解决实际困难，解除流动党员的后顾之忧。对返乡的农民工党员，要组织实用技术培训，在政策、资金、项目上为他们回乡创业给予扶持。对下岗或待业的党员，要采取就业指导和技能培训、提供公益性就业岗位、推荐给企业就业等措施，努力帮助他们实现再就业。三是不断加强引导。要紧密结合经济社会发展形势，围绕克难奋进、创业发展等主题，创新活动载体，引导广大“两新”组织党员和流动党员争当鼓舞士气、坚定信心的表率，争当创业发展、带头发展的表率，争当服务民生、维护和谐的表率。城市党组织要引导流动党员带头做好本职工作、带头开展技术创新、带头服务职工群众。农村党组织要引导流动党员把市场信息、创业资金、发展项目等带回农村，带头致富、带领群众致富。

第三、要找准定位，在发挥党组织和党员作用上下功夫。要着眼于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员队伍先锋模范作用，因地制宜开展党的活动，使党组织真正成为“两新”组织的政治核心和力量源泉，促进“两新”组织健康发展。一是宣传政策法规。充分发挥引导监督作用，使“两新”组织遵守党和国家的方针政策、法律法规，走爱国、敬业、诚信、守法的发展道路。“两新”组织的党组织每季度至少组织一次党员学习有关政策和法律法规的活动;指导工青妇等群团组织在员工队伍中采取举办专题培训班、知识竞赛、主题辩论等方式宣传政策法规，深入细致地做好员工的思想政治工作。“两新”组织主管部门每年至少举办一次“两新”组织业主培训班，宣讲党委、政府的工作重点和重要决策，使他们理解和支持党委、政府的各项工作，强化党建工作意识。二是维护各方权益。充分发挥协调平衡作用，通过沟通政企关系、协调劳资关系、搭建合作平台，营造“两新”组织和谐发展的环境。以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，建立党组织与经营管理层定期交流、平等协商机制，协调化解劳资矛盾和纠纷。畅通与上级党组织和有关部门沟通联系的渠道，帮助“两新”组织落实优惠政策、协调周边关系、解决实际问题、维护合法权益。上级党组织要以党建工作为平台，开展“两新”组织业主联谊等活动，在商务洽谈、项目合作等方面牵线搭桥、提供服务。三是凝聚职工群众。充分发挥团结凝聚作用，增强党组织的吸引力、亲和力，激励引导职工为“两新”组织的发展壮大建功立业。加强对“两新”组织中工会、共青团、妇联等群团组织工作的领导和指导，探索建立党的建设带动群团组织建设、群团组织建设促进党的建设的“党群工作一体化”机制。开展丰富多彩、健康向上的文体活动，加强文化建设，提升“两新”组织的综合竞争力。建立员工关爱机制，帮助职工群众解决实际因难和问题，增强员工的归属感，激励员工为“两新”组织的发展贡献力量。四是促进健康发展。围绕科学管理、增产降耗、技术攻关和扶贫帮困等工作，努力寻找党组织活动与生产经营的最佳结合点，把党的活动融入“两新”组织营业或执业活动的全过程，为“两新”组织的健康发展做出应有贡献。按照《关于在全县“两新”组织党员中开展“促‘两新’组织发展，树共产党员形象”主题实践活动的意见》(两新党发[xx]2号)要求，深入开展“促‘两新’组织发展，树共产党员形象”主题实践活动，即：围绕强化党员身份意识、促进党员主动发挥先锋模范作用，大力开展以“提一项合理化建议、创一样突出业绩、培养一名入党积极分子、履行一个义务岗位职责”为主要内容的“四个一”活动;围绕强化党员的主人翁意识和工作责任感，大力开展“党员身边无安全隐患、无不合格产品、无成本浪费”的“三无示范岗”活动;围绕强化党员的宗旨意识，大力开展“业主党员与所在村或社区结对子、党员与职工结对子”的“党员结对”行动。促使广大“两新”组织党员爱岗敬业、攻坚克难、创新技术，在促进“两新”组织生产、工作和提高经济效益中发挥积极作用，努力使“两新”组织党员成为团结凝聚职工的先进分子、生产经营的骨干分子、维护稳定的中坚分子、统筹城乡发展的活跃分子。

第四，要提升素质，在培养一支党建工作者队伍上下功夫。注重在“两新”组织管理层特别是决策层中挑选、培养党组织书记，从中层以上管理人员或有威信的骨干员工中挑选、培养党组织领导班子成员。采取组织选派、公开选聘、双向选择等方式配备专职党务工作者，及时把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善做思想工作的优秀党员充实到“两新”组织党务工作者队伍中来，建立“两新”组织党务工作人才库，向“两新”组织输送党务工作者特别是党组织负责人，建设一支在“两新”组织中立得住、用得上、管得了

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