○ 初中校长会上的讲话:挫折如歌愈挫愈奋 ○
二00二年，学校无校门，不利于学生的管理和校园的安全。在十月份一天晚上，有三位少年犯窜到学校，幸被发现及时，否则师生财产将会损失。因此我校“奢侈”建起了校门。教师宿舍还是92年修建的，十多年
来，没有维修过，每当下雨，底层楼天花板上向下漏水，有的甚至无处安身，一旦起风，腐蚀了的窗木象雪花一样在屋内飞舞，这样的工作环境能让教师有好的心情去完成繁重的教学任务吗？普九过后学校一直负债运转，二00三年学校靠压缩生活开支，杜绝私人用车，增强财务的透明度的途径，为教师楼盖起了隔热层，从此让师生有一个舒心的学习生活环境。
我校从92年迁建以来，生活饮水一直困扰着师生的生活，学校虽然有几口水井，但均为表层水，一到枯水季节，老师拿扁担到外单位挑水吃，学生到农田沟里挑洗脚水，而且学生晚上到校外提水极不安全。(来自)局领导也多次为饮水一事来校调查并协助解决。学校痛下决心，挤出资金1xxxx，在300xxxx以外的府河支流乱石河里取水，彻底改变了××中学闹水荒的现状。四年来，校长没有用过一次公车，那怕进城开会，均骑着两轮车，领导的以身垂范，老师们也少了怨言，乐于奉献。这些为教学质量的提高打下了坚实的思想基础。
二、改变方式，另僻蹊径——曲径能通幽
××的地理位置，决定了教学环境的特殊性，离城6.5公里，道路优良，教师城乡两地分居现象多，因而走教现象特别严重。由于受经济大潮流的影响，很多老师心里不平衡：城乡差别太大，在农村待遇低，业务重，吃力不讨好。这样造成了教师流动性较大。三年来，我校除xxxx正常调动进城，xxxx内退外，已有1xxxx在编不在岗。这给在学校的老师心里造成了一个怎样的心境，可想而知，有些老师还处于观望状态。
质量是一个学校的生命线，要想生命之树常青，彻底改变教师外流现象，能让在家的教师安心工作，学校除了给教师构建一个和谐的工作环境外，尽力安排教师家属就业，尽量留住教师的人，留住他们的心。学校为了提高教学质量，将过去晚自习通上改为三节分上，开始老师相当反感，尤其是住城关走教的教师。因此学校处理是：一是认真做教师的思想工作。二是所上课程尽量安排在前面。三是挪出房子让他们在校住宿，减少旅途奔波。四是适当给一点津贴。多种途径让教师思想情绪稳定，让他们觉得这些事情该做，并愿意做好。
学校顶住来自各方面的压力，很好的落实了“四个一”工程。目前学校实行一卡通，管理科学化、规范化，得到了学校的肯定，增强学校造血功能。
三、针对需要，对症下药——特长再展示
为了减轻脑力劳动的疲劳，活跃校园氛围，激发教师的工作热情，增进感情，于2005年元旦，学校首次举行了洑水初中教师卡拉ok大赛和球类、棋类赛，广大教师精神饱满，热情高涨踊跃参赛。金秋学校还成立了篮球队，通过篮球作媒体达到与其他乡镇交流的目的，实践证明，通过大赛和球队这些有益的活动给老师的创造精神、团队意识、实践经验、工作态度和对学校对同事的忠诚度带来了正面的积极的影响，这种影响是深远的，达到内强素质，外树形象目的。
为了让学生休息好，校值日领导带值日班主任和宿舍管理员每晚查寝；为了学生的交通安全，学校与派出所等单位彻底整治“三马”、麻木，让学生安心回家。
四、全力以赴，显示诚意——攻坚莫畏难。
我校近几年教师流动较大，师资力量相当紧缺，如何利用现有教师资源呢？首先，建立新型的学习理念：拥有文凭向拥有能力转变；从阶段学习向终身学习转变；从学了什么到学会什么转变；从经验型向研究型转变。这样才能以较高的知识储备量应对新教材新课改。2004年国家英语专家组来孝感培训，学校不惜花钱，将所有英语教师全部派去现场聆听专家的讲座。其次，学校还要求每位教师订一份资料，学习他人的经验，提高自己的业务素质和理论水平。(来自)再次，学校努力提高勤工俭学的收入，提高教师的福利待遇，让他们安心洑水，乐教于洑水。
总之在学校管理中，“德治”和“制治”两条主线并走，以欣赏的眼光看学生，以尊重的态度对老师。在管理过程中要达到较高的境界，前辈高人王国维用“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”“衣带渐宽终不诲，为伊消得人憔悴。”“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”三句绝妙好词，分别指出做事眼光要高，目光要远，顽强执着，善于发现和创新的境界，我们要力求达到这种境界，切实构建严谨求实、勤奋学习、善于思考的良好校园环境。
永远记住：一步实际行动比一打纲领更重要！
永远做到：与其临渊羡鱼，不如退而结网！
我很欣赏这样一句话：“总
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