○  副厅长在2006年全省农业执法骨干业务培训班上的讲话  ○

规要“精”，真正成为能担当执法重任的高素质复合型人才。三是提高工作创新能力，要针对农业行政执法工作新情况、新问题，加强调查研究，及时发现新动向，准确分析新特点，努力把握其阶段性、规律性和趋势性，深入探索主动做好工作的新途径，不断创新工作思路和方式方法，切实提高农业执法工作的创新能力。四是提高组织协调能力。农业执法工作涉及面广，对象复杂，办案过程中牵涉到多个部门，需要组织力量及时查办，协调方方面面的关系。因此，工作中还要注意组织协调能力的培养与提高。
   三要创新方法，完善制度。创新方法始终是提高效率、做好工作的重要前提，完善制度始终是规范工作、提升层次的重要保证。当前，农业执法工作已全面展开，要使农业执法工作突破一个层次，不仅要在执法人员的思想认识上、业务素质和硬件配置上下功夫，更要在改进工作方法、完善制度、健全机制上进一步完善和提高。针对目前农资市场违法行为越来越隐蔽，违法手段越来越高明，违法技术越来越先进的现状，一方面积极开展日常巡查、集中力量明查，另一方面，积极采取上下联动、部门联查、交叉检查、暗访检查、跟踪追查、各地协查等有效途径，千方百计提高工作成效。使全省农业执法工作形成一盘棋，监管力量拧成一股绳，刨根究底，切实发现问题，揪出大要案，提升农业执法工作的权威和社会地位。同时，逐步建立健全责任机制、监督机制和激励机制，做到公正执法、公平执法、文明执法，切实树立农业执法良好形象；健全案件报告和重大案件督办制度，实现案件督办工作制度化和规范化；建立绩效考核评价制度，研究农业执法工作评价考核办法，建立农业执法激励机制；进一步完善信息报送制度、农资质量监控制度、农业投诉举报奖励制度、公开通报制度和农业生产事故规范处理制度等，实现农业执法工作规范化运行。
   

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