○  某医院在七一表彰会上的发言  ○

某医院在七一表彰会上的发言
   　　
   　　某某医院在七一表彰会上的发言
   　　
   　　我们市医院党委有名党委委员，名党员，下设个党支部。近年来，院党委始终把加强自身建设放在第一位，把发展作为立院之本，把“为民着想、为民服务、为民造福”作为工作的出发点，以党风带院风、促医风、正行风，时时处处发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了医院跨越式发展。先后建成二级甲等医院、全国爱婴医院、河北省百佳医院和全国百姓放心医院；被评为河北省卫生系统先进集体、省三星级窗口单位和省级文明单位；今年又被授予“全国模范职工之家”、“河北省医疗诚信服务单位”荣誉称号。
   　　让堡垒更坚强让党旗更鲜红
   　　院党委在工作中体会到：一个单位、一个部门作风硬不硬，战斗力强不强，关键在班子，根本在党员队伍，建设一个坚强的领导班子和一支过硬的党员队伍是做好一切工作的基础和前提。为此，我们始终把党建工作放在第一位，以党风带院风、促医风、正行风。    　　一是抓班子。建立了党委书记亲自抓、副书记专门抓、支部书记具体抓，全体党员齐抓共建的工作机制，健全了《党委议事规则》、《党委表决制度》、《廉洁自律规定》等规章制度。院党委明确规定：实行院务公开，重大事项党委集体研究；班子成员不准在家中谈业务，不准一人谈业务，保持清正廉洁，自觉接受群众监督；坚持官兵平等、不与群众争利、不让特权思想抬头。为带出一流队伍，党委一班人从我做起、从小事做起。党委书记多年来上班下班一辆自行车；外出办事，一碗面条；加班加点，习以为常。在奖金分配上，党委一班人坚持拿全院最低数；在分房上，与职工一视同仁，不多分一平米，不少掏一分钱。在用人上打破论资排辈，在衡水市率先推行了科主任、护士长竞争上岗，通过理论考试、技术考核、公开答辩、群众测评、试用公示等五大关口，使一批有能力责任心强的年轻人脱颖而出。在人才引进上，院党委不看关系不讲情面，唯贤是举，唯才必用，通过人才市场和网上招聘，先后使名优秀本科生在我院安家落户，其中外地人才占以上。党委一班人以自己的实际行动，给全院干部职工做出了表率。
   　　二是抓队伍。我们始终把加强党员队伍建设放在重要位置，注重培养和提高党员的综合素质，致力于培养一支思想好、作风正、服务优、技术精的党员队伍，使之成为医院建设的先锋队。党委书记十几年来，坚持每天下班后学习个小时，在他的带动下，全院学习蔚然成风。内三科主任党员王万海年来写下了近万字的业务笔记；内一科主任党员张旭光除向书本学外，还坚持每晚到病房向值班老大夫学。通过学习，全院党员干部素质明显提高。为加强党员队伍管理，我们把党支部、党小组全部建立在临床科室一线，使党的建设与医疗建设有机结合，使党支部在医疗第一线真正起到战斗堡垒作用，使党组织的向心力、凝聚力及党员的影响力明显增强。同时，广泛开展了“我为党旗添光彩”、“一个党员一面旗”、“党员身边无违纪”，争当“服务之星”、“技术能手”等一系列活动，引导全体党员在本职岗位上创一流、做贡献，极大地激发了广大党员的荣誉感和责任感。我院“”司机、共产党员李伟是个转业军人，一点医学基础也没有，但在争创“百佳医院”和“全国百姓放心医院”中，为在全员徒手心肺复苏训练中达标，暗下苦功，跪在地上，对模拟人进行长时间练习，膝盖都磨破了。党员杨燕波在内二科成立这初人手少、工作重的情况下，一个人干两个人的事，从没叫过苦、喊过累。提升为主任后，昼夜值班更是常事。
   　　三是抓典型。为充分发挥模范党员的导向作用，院党委大力培树先进典型，注重发现、挖掘、推广优秀党员的先进事迹，定期评选“党员标兵”，在全院大力宣传，近年来，培树了以病房为家的内三科主任党员王万海，待患者为亲人的手术室主任王凤琦，万例手术无事故的妇产科主任王新凤等一批业务精湛、服务热情、极端负责的党员先进典型，用身边人、身边事影响和带动群众，让全院干部职工学有榜样，赶有目标，在全院逐步形成了讲表率、比贡献、争进步的良好氛围。近两年来，有人递交了入党申请书，培养入党积极分子名，发展新党员名，为党组织及时补充了新鲜血液。
   　　让群众更满意让医

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