○  超市主管的竞聘演讲稿  ○

　　我叫尹情情，现担负温泉部休息厅领班，前后在苏州苹果电子制造城做QC，广州塘厦华联超市工作，2010年3月，怀着自己的梦想，我来到了山湖。今天,参加竞聘，我深知这个岗位的工作非常具有挑战性，而且责任重大，所以我经过慎重考虑，做出参加竞聘的决定。由于我以为每个人一旦做出决定就必须要对自己负责、对工作负责。

　　一个企业，假如它的企业文化薄弱、用人机制僵化、没有长时间的战略规划、工作的程序和流程的冗杂复杂、缺少对客户数据的搜集和分析，那末等待这个企业的很快就会是沉没。原来的企业给了我足够反思成长的时间;而则给了我第二次体现人生价值的机会。

　　来山湖温泉工作以后，我几近把之前的经历都忘记了，全新地接受一种现代企业的精华和灵魂。我因此变得很有耐性，不停地学习新知识、新技能、和新的管理理念。我相信我比很多人都努力，在他人说：你很失败的时候，我没有不愉快，恼火，而是冷静的思考本身存在的题目然后努力的做好各项工作，让他人觉得她的话是错的。因此对自己所负责的每项工作，我都选择吃苦刻苦、默默无闻。由于我知道实在所谓的管理最重要的是要解决如何做人的道理。做一个诚信的人，做一个善于沟通的人。做一个负责、积极的人，一个没有诚信的人管不了企业，管不了员工。一个善于沟通的人能够很好地处理好企业团队的沟通和调和题目。一个负责、积极的人更知道企业应当向何处往，企业应当作为甚么样的企业的题目。因此他会主动往规划企业的方向，然后带领他的部队全力以赴地往工作。

　　毛主席说过，领导者的工作不过是两件事：出主张，用干部。上次培训，汤经理说过一句话：“重要的事情不着急，着急的事情不重要。”辨别重要的事和紧急的事，尽可能从紧急的事情中摆脱出来，把主要精力放在思考和处理重要的事情上，这是管理好一个企业的关键。 对参加这次竞聘个人的上风，我是这样以为的：实在一个人的特长及上风不是时时存在和处处存在的，四年的工作经历，使我个人的职业素养得到了很大的进步，参加这次竞聘，我不敢夸口自己具有甚么特长和上风，但我以为从通过在多个岗位的历练，我酷爱工作积极向上的生活态度更让自己逐渐成熟起来，工作经验的沉淀和生活经验的积累已为我这次参加竞聘打下一个良好的工作基础。假如有幸竞聘成功的话，我可以快速的投进到自己所负责的实际工作中，用最短的时间融进到这个团结、生气蓬勃的团队中往。

　　最后，我想谈谈自己竞聘成功的一些工作思路：

　　1、开源节能。开源——作为一个温泉旅游企业，开源的重要性的不问可知的。我以为应当通过每月经营数据的分析及对照，找出收进下降及增长的缘由，好的继续发扬，错误的及时拯救。固然我没有看过经营报表，但是根据我的观察和思考，我以为山湖温泉收进的增长应当重点偏向于外省旅游团队和主题活动的开发，新的客源和新的主题活动所带来的门票收进，和客人们进进景区后的饮食消费势必成为温泉收进进步的主动力。