○  销售主管岗位竞争演讲稿  ○

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。来易居的这段时间我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于易居的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在易居这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对易居这个大家庭的热爱，激发了我竞争销售主管的勇气;是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争销售主管的信心。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由放弃这次机会。下面我就把自己竞争销售主管的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

我叫陈珊，现年27岁，2005年5月参加工作，先后在沁园花都、曲江公馆、丝路起点等项目服务。我今天竞聘的岗位是销售主管。 我之所以竞聘这个职位，是我认为自己具有以下四个优势：

(一)五年多的从业经验，使我养成了做好销售主管工作必备的专业知识、个人素质、纪律意识和扎实的工作作风。有较高的思想觉悟和较强的工作能力。一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，是有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益;能严格要求自己，尊敬领导，团结同志，尽管置业顾问工作很辛苦，付出许多的艰辛却很难收到成效，但是我都一如既往的做好每一件事。同时作为一名老置业顾问，不断地加强个人修养，积极参加培训学习，服从工作需要，严格遵守公司各项规章制度，言行与公司保持高度一致、具有团结协作的精神，更是以“明明白白做人，实实在在做事”为信条。经过多年学习和锻炼，自己的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任销售主管工作。

(二)为人正直、诚实，能善待每一位同志

(三)身体素质好，精力充沛，有较好的年龄优势。经验丰富、处理问题相对成熟、有较强的敬业精神、工作劲头足、能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。

(四)在置业顾问的工作生涯中受过锻炼，又有较长时间的从业工作经历，特别是在09，10年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。使我深知销售主管的作用、职责、任务和管理制度，明白作为一名行政管理人员所必备的素质和要求，总结出了一些搞好办公室工作的方法策略，也取得了一定的成绩。

如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好团队、搞好服务”的工作思路开展工作，团结全体同事，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。我将加强以下几个方面的工作：

一、严格遵守保密制度，以公司利益为重，不做任何有损公司和同事利益的事。

二、保持好销售内部和-谐的工作氛围，继续发扬团结互助精神，增进部门之间的沟通。因为置业顾问一直以来人员流动较为频繁，因而在工作初期的磨合中产生一些小摩擦是在所难免的，但经过几次沟通后，我们的工作逐渐变得默契，真真正正感受到是一个团结的集体。作为联系着领导与员工之间、部门与部门之间、员工与员工之间的纽带，销售主管将一如既往的坚持团结友爱互助精神，加强部门之间的沟通，提高工作效率。特别是加强与同事之间的沟通、协作，与同事之间保持良好的合作关系，协助完成日常的销售工作，使销售主管真正成为领导的喉舌、销售一线员工的坚实后盾、联系的桥梁。

三、对销售主管工作进行系统梳理，将制度变成习惯，改变目前比较杂而无序的工作现状。销售一方面是对外的窗口，代表着公司的形象，每天接待的客户量很大，日常客户的咨询 、客户接待，登记等都要求准确、快捷的为客户做好服务工作;另一方面，又要为一线的同事做好后盾，因此必须规范业务操作流程：包括日常销售统计、客户来电来访登记、置业顾问成交单、销售信息查询、销售资料的管理、信息的上传下达等，都力求准确，每一步、每一个环节都要进行签收、登记、编号并建档管理，确保做到正确，清晰。

四、练好内功是根本：

业务技能方面：现在前台和后台的人员都专职于自己的岗位职能,而对总台其他岗位的业务不太熟练。但总台的工作性质和职能又要求总台的每位员工都要能熟练操作总台的所有工作，因此有必要将总台内部人员业务培训作为当务之急。每位总台工作人员都要熟悉销售流程，了解当前的销售信息，总台人员每人每月至少要下工地一天，并以书面形式总结。

个人素质方面：销售是公司对外的形象，每位工作人员都要求有良好的心理素质。微笑：在面对客户的不满、抱怨或是拍桌子发脾气时，都要保持微笑，不能在客户面前流露出任何不满的情绪。这一点，我们有些工作人员，特别是有些置业顾问做得很

[1] [2] 下一页