○  相声竞聘风波  ○

   　　甲：软的不来我来硬的。
   　　乙：硬的，你要打人家。
   　　甲：打人家干吗，我大丈夫做人光明磊落，我砸他们家玻璃去，威胁一下。
   　　乙：这还是大丈夫所为呢？
   　　甲：先写个条：关于竞聘方面请多多照顾后进青年，不然下次绑你家孩子。
   　　乙：你这么写人领导知道让照顾谁吗？
   　　甲：怎么不知道呀，多人报名后进也就我一个！
   　　乙：瞧你混的，那你砸了吗？
   　　甲：砸什么砸呀，我找不到领导的家。
   　　乙：你可以等领导下班后跟着呀！
   　　甲：你以为我没想呀，下班了领导都不回家，都在办公室或者生产现场忙活，你这不添乱吗！
   　　乙：多好的领导呀，你还忍心这么干吗？
   　　甲：忍心，不忍心我当不上领导呀！好容易找到领导家了一看住六楼，我想砸玻璃也够不到。
   　　乙：那怎么办呀？
   　　甲：最后我想个办法，把纸条顺门缝塞办公室里了。
   　　乙：这素质。
   　　甲：光从领导下手还不行，还有群众呢。
   　　乙：对，在竞聘过程中，职工群众也参与。
   　　甲：我挨个员工说，等我当上班长我对你怎么怎么好，一定要选我呀！提前拉票。
   　　乙：累不累呀你
   　　甲：怎么不累呀，多人我都说了，我嘴都干巴了我。
   　　乙：大家都怎么说的？
   　　甲：没人理我。
   　　乙：该！
   　　甲：该！咱还有办法呢！
   　　乙：还有办法？
   　　甲：那是，我再来个兵不厌诈，我对所有参加竞聘的人都偷摸说：内定完了都，有我一个，再挑几个平时工作好，群众认可的说，你想啊，五个名额都定了别人一想：啊，都定了那就别参加了，把竞聘材料撤回来，就剩我们五个了你不用也得用。
   　　乙：这什么人呀这是，那都信了吗？
   　　甲：没人信！
   　　乙：那是群众对厂务公开制的信任，也是对领导的信任。
   　　甲：我这个气呀我！我只有使出杀手锏了。
   　　乙：还有杀手锏？
   　　甲：那是，我告密，我说那些竞聘的都有问题。
   　　乙：什么问题呀？
   　　甲：别管什么问题了，反正就是有。
   　　乙：我看是无中生有。
   　　甲：我说有就有，人嘴俩扇皮，咋说咋有理！我说他们有经济问题。
   　　乙：经济问题？
   　　甲：对，他们都有手机，我怎么就没有呢？
   　　乙：你的手机呢？
   　　甲：前几天喝酒喝多了丢了。
   　　乙：现在手机都普及了，人手一个，这说明不了问题。
   　　甲：这不算什么，还有问题呢！
   　　乙：还有问题？
   　　甲：对，有作风问题。
   　　乙：这可不能乱说。
   　　甲：怎么乱说呢，你看，下班了都不回家，在单位忙活，这都是家里夫妻感情不和，所以作风肯定有问题！
   　　乙：人家那是爱岗敬业，怎么扯这儿来了，你得拿出证据来呀！
   　　甲：哪有证据呀，不管那个，给他们每人编点事，给上级领导邮去。
   　　乙：什么人呢这是。
   　　甲：好吗，叫我这么一折腾。。。。
 

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