○  保持党员先进性教育第三阶段活动总结会上的讲话 党建党委  ○

党员能够时刻对照检查自己的言行是否符合党员先进性的要求。每个党员应对照党的宗旨，检查理想信念是否坚定，经受各种考验的能力强不强；对照形势任务，检查思想观念是否僵化保守，完成工作目标的信心足不足；对照岗位职责，检查工作的本领和技能是否扎实，胜任岗位的本事过不过硬；对照群众测评，检查工作作风是否转变，离群众的期望远不远。由于不同岗位党员的工作特点各有不同，衡量先进性、发挥先锋模范作用的具体标准和要求也不尽相同，因此，党员先进性对照检查机制应根据各层次党员的具体情况制定切实有效的措施。
   　　三要建立健全激励机制。激励机制是促进共产党员永葆先进性，引导党员的思想和行为向更高层次发展的重要动力。结合落实党员先进性的具体要求，各支部应普遍建立“党员责任区”、“党员示范岗”等责任制度，要把“党员身边无隐患”、“党员身边有节约”主题实践活动经常化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。同时，以党员先进性具体要求为参照标准，定期开展专项优秀党支部、优秀共产党员评比活动，把党员先进性落实在具体工作中，体现在为企业创造最大经济效益的实际成效上。要实行精神激励和物质奖励并重的原则，积极为党员创造良好的工作和生活环境，切实为党员解决实际问题。
   　　四要建立健全监督机制。监督机制是保持党员先进性的重要保证。只有对党员进行严格监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。要严格实行党内监督。坚持民主集中制原则，坚持开展批评与自我批评，坚持开好组织生活会和专题民主生活会，不断提高每个党员的自律意识，做到自重、自省、自警、自励、自强，增强贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。要拓展群众监督员的工作内容。借鉴活动期间的经验和做法，坚持群众监督机制，加大监督力度，提高监督效能。每个党员要自觉把自己的一言一行置于群众监督之下，时时处处发挥好模范带头作用。
   　　五要建立健全考核机制。建立与企业改革发展相适应的党员先进性考核体系，对于促进党员保持先进性具有重要的作用。要不断完善已有的《党支部目标管理考核制度》，探索实行党员量化管理考核制度，在建立健全考核体系中，应突出“四性”：一是注重考核内容的科学性。对每个支部、每个党员特别是领导干部的考核，不仅要注重全面素质的提升，同时要注重培养各级组织和领导干部的执行能力。二是增强考核指标的针对性。既充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面，又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责和存在的问题，提出不同的具体要求。三是提高考核标准的可操作性。制订科学合理、明确具体的考核指标，每一项考核都要尽可能的制定出量化标准，便于在实际操作中运用。四是注意考核的群众性。把职工群众满意不满意作为评价党员干部的重要标准，对群众认可度高的干部给予提拔重用，对群众满意率低的干部进行批评教育直至免职；对党内评出的各类专项先进，要充分考虑群众的意见，做到用事实说话，用数据说话，用指标说话，真正把群众的认可落到实处。
   　　×××我厂的保持共产党员先进性教育活动集中学习教育阶段的工作已基本结束，但是党的先进性建设是一项长期的任务和永恒的课题。我们要十分珍惜这次先进性教育活动所积累的宝贵经验，十分珍惜先进性教育活动所取得的良好局面，始终保持高度的政治意识、饱满的精神状态、务实的工作作风，团结一致，再接再厉，为全面实现把×××我厂打造成世界知名品牌，建设成国内最大的×××生产基地的宏伟目标做出新的、更大的贡献。
   　　同志们，距离年底还有三十天的时间，我们要全面完成今年的各项指标任务十分艰巨，今天的会议，既是先进性教育活动的总结会，也是完成全年任务的动员大会，我们要响应公司党委号召，全力做好“折子工程”，向获取最大的经济效益开始全面冲刺，希望我厂各基层党支部、全体共产党员，要把先进性教育活动受到的教育和提高的觉悟全面体现在实际工作中，努力学先进、赶先进、争当先进，为党的建设，为×××我厂创造新的辉煌做出我们最大的贡献。
        
   

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