○  树立创新理念、强化创业能力、促进***公路和谐发展 党建党委  ○

工任务，比市政府下达的通车时间提前了十余天完工，工程得到了市局领导的多次表扬。
   4、文明创建成效不断显现。一是领导机构健全，制度措施完善，创建活动经常，文明成果显著；二是公路建设成果斐然，质量等级逐年提高，社会经济效益显著；三是充分调动了工会、团支部的积极性，深入开展了道班文明创建活动及青年文明号创建活动，道班文明创建投入力度加大，道班硬件设施改善，内外环境不断美化；十里道班获得市级“青年文明号”。四是职工教育力度加大，通过深入开展建设学习型队伍活动，职工政治思想素质和业务工作能力不断增强，队伍整体素质逐年提升，行业文明程度提升，单位申报省级文明单位条件日益成熟。
   5、青年团建工作不断活跃。青年团员突击队作用充分体现，开展了发“创建文明城市、我们在行动”为主题的秋收起义广场宣誓、以及创建“青年文明号”等活动，还组织了团员青年参加了我市“文明劝导员”活动，在促进文明创建活动中发挥了积极的作用。
   总之，过去的一年，我们依靠全局广大党员、干部和职工的共同努力，各项工作得到了较好地落实，单位各项事业和谐发展。这是上级正确领导的结果，是有关部门大力支持、密切配合的结果，也是全局干部职工团结拼搏、共同奋斗的结果。在此，让我代表分局党支部再次向关心支持***公路改革发展的各界朋友、离退休老同志以及为公路建设事业作出不懈努力的广大干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
   
   2006年工作意见
   今年的工作依然任重道远，不能有丝毫的松懈：申报省级文明单位的任务还很艰巨；保持共产党员先进性教育必须常抓不懈；新的一年，新的任务，又面临许多新的问题，这就需要我们在今后的工作中以新的理念、新的思路，创造性地开展工作，抓出成效，才能巩固成果。2006年是“十一五”计划的开局之年，我们要在上级党政的正确领导下，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，牢牢抓住加强党的执政能力建设这条主线，在深化改革上加力度，在创新机制上做文章，在基础管理上下功夫，抓住重点，把握难点，盯住热点，建好景点，突出亮点，创造性地开展工作，确保单位效益提高，和谐发展。
   一、抓重点要有新突破。
   以建设高素质领导集体为目标，把加强领导班子的政策理论学习，作为加强领导班子建设的工作重点，切实加强领导班子自身建设。
   1、狠抓政策理论学习，强化班子政策理论和决策水平。
   严格学习制度，落实班子和个人学习计划。为提高班子适应改革发展能力的要求，不断充实和更新法律法规、市场经济，企业管理等方面的知识，着力加强和提高领导班子的工作预见性、创造性、解决实际问题和驾驭全局的能力。
   2、坚持贯彻民主集中制，强化班子整体功能和管理水平。
   按照民主集中制原则的要求，严格实行集体领导和班子成员分工负责相结合的制度，在重大问题的决策，各项措施、办法的出台过程中，严格做到集体领导、个别酝酿、会议决定的工作程序，确保决策民主化、科学化，确保各项工作开展有章可循，确保班子成员工作和谐，步调统一。
   3、开展学习型班子建设，强化班子思想作风和素质建设。
   以“强班子、带队伍、促发展”为思路，进一步拓展班子学习创新活动方式，把创建活动的成效体现在完成业绩上来。领导班子成员坚持深入调查研究，结合分局实际，以建设“学习型、创新型、高效型”机关为目标，努力营造人人学习的局面，全面提高机关人员素质。
   二、攻难点要有新进展。巩固05年先进性教育成果，进一步转变观念、提高认识，以促进公路和谐发展为目标，不断深化党建工作常效机制。把发挥党组织的先进作用作为加强党的自身建设、推动公路事业全面发展的出发点和落脚点，改进工作方法，完善工作机制，为全面推进分局各项工作提供保证。
   1、以加强组织建设为重点，进一步完善党建工作长效机制。
   以加强党组织建设为工作重点，把党建工作更为有效地融入经济建设工作中。进一步加强党员队伍教育管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合“创先争优”活动的开展，完善考核奖惩机制，使党建工作运行与生产管理任务目标同步部署、同步检查、同步奖惩，促进党建工作的协调发展。
   2、深化党员先进性教育活动，充分发挥党员先锋模

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