○  怎样做学习型干部思想宣传  ○

今年以来，区委、区政府在全区各行政机关、事业单位中广泛开展“双争”活动，做“学习型、创新型、服务型、廉洁型、务实型”的“五型”干部和“五型”职工是检验每个干部职工工作业绩、服务质量、创新精神、廉洁自律以及求真务实的一个重要标准。作为一名基层交通运管队伍的管理干部，现就如何加强对政策、法律法规的学习，努力提高自身素质，使之成为一名真正的学习型交通运管干部，本人谈几点肤浅的想法：
   一、“学习型干部”是时代赋予的历史使命　    党的十六大明确提出了“形成人人学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求。创建学习型社会首先要建设学习型干部队伍，增强机关干部学习的自觉性和紧迫感，从而带动全社会良好学习风气的形成。做“学习型干部”，是时代发展的需要。现在,我国已经进入全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设新的发展阶段，新形势新任务为我们党的干部队伍提出了新的更高的要求，在工作创新上尤其如此，而创新的力度、广度和成效，直接反映了干部的精神风貌，就我们交通行业来说，加强学习，是对我们干部队伍素质状况提出的迫切要求。目前，我们交通行业的干部素质状况与新形势、新任务不相适应的问题还比较突出，个别单位对干部培训工作在认识上还有差距，措施还不具体。从干部自身的学习来讲，有的还缺乏学习理论的兴趣，有的缺乏刻苦钻研精神，浅尝辄止，满足于一知半解；有的理论与实际脱节，不去用或者不会用理论武器解决面临的实际问题，特别是缺乏精通法律知识、行业法律法规、市场经济知识、企业管理知识等复合型人才。因此，交通干部只有确立正确的学习理念，加强学习，才能不断提高自身素质，才能培养造就一大批交通专业人才和掌握一定科学文化知识、懂得市场经济规律干部职工队伍，行业的发展才有根本的保证。做“学习型干部”是顺应时代发展的必然选择。当前社会人力资源已经成为最重要的战略资源，创造和应用知识、信息的能力与效率，已成为决定一个国家综合国力的主要因素。只有广大干部都把学习作为完善自我、超越自我的自觉行动和高尚境界来追求，用人类社会创造的一切知识丰富和提高自己，才能适应时代发展的要求。才能把我们党建设成为学习型政党，使每个党员成为学习型党员、每个干部成为学习型干部。尤其对基层领导来说，只有加强学习，才能与时俱进，跟上时代前进的步伐，掌握工作的主动权。
   二、学习型干部的基本特征　
   所谓学习型干部，就是树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力的新型干部。学习型干部的基本特征是：具有很强的学习自觉性和领悟力。主要表现在三个方面：一是有效学习能力。即会学习，有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是战略思维能力。包括驾驭全局的宏观指导能力；洞察全局、透过现象抓住本质和规律的能力；高瞻远瞩的预见能力；运筹帷幄、审时度势、当机立断的决策能力以及发现、把握、利用机遇的能力等。三是开拓创新能力。干部要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新。实践证明，只有准确把握学习型干部的基本特征，才能为行业建设一支高素质的干部队伍奠定坚实基础。
   三、学习型干部的培养　　
   首先，通过各类学习培养学习型干部。各单位要紧密结合行业特点和各单位实际，组织富有特色的学习，同时大力开展创建学习型团组织、学习型工会组织、学习型科(股)室和学习型干部活动，通过各种学习型组织活动来建设提高干部队伍素质。
   其次，开展基层党组织中心学习小组活动。领导班子理论学习要保证时间和效果。班子成员平时要做好自学读书笔记，每年至少完成一篇有一定理论深度并结合自己工作实际的学习论文、心得体会或调研报告。坚持党支部“三会一课”制度，党员领导干部以普通党员身份，参加所在党支部、党小组组织生活，过好双层民主生活会，接受群众的监督。　　
   第三，继续推进机层领导干部的学历教育。学习可以分为三种，一种是基础知识的学习，一种是专业知识的学习，一种是工作经验的学习。三者是相互区分又相互关联的。没有基础知识，就学不了专业知识，没有专业知识，就难于运用于工作实践。工作经验固然重要，

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