○  在全市县（市、区）工会主席会议上的讲话群众团体  ○

成为艰苦创业的模范、勤奋学习的模范、增进团结的模范，不断提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，努力造就一支适应现代化建设需要的“四有”职工队伍。
   　　2、切实履行基本职责，维护职工合法权益。各级工会组织要从职工最现实、最关心、最直接的事情和利益入手，在发展过程中切实代表和维护职工群众在劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全等方面的合法权益，不断改善职工的物质文化生活，使职工群众分享到改革发展的成果。要依据《工会法》和《劳动法》，进一步加强工会组织建设，坚持和完善职工代表大会，在国有企业改革改制过程中，要突出强调职工群众的民主参与权，涉及职工切身利益的重大改革措施出台前，必须经过职代会。建立健全职工董事监事、劳动争议处理以及劳动法律监督和法律援助等制度，建立健全劳动关系三方协商机制、劳动关系预警机制、劳动法律监督机制、劳动争议调解和仲裁机制。要进一步完善企务公开的组织领导机制、公开机制、考核机制和评价机制，创新企务公开工作，推进企务公开向非公有制企业深入发展。要在各类企业中大力推行集体协商、签订集体合同制度，努力建立规范、稳定、和谐的劳动关系。必须强调，所有企业都要实行工资集体协商，签订工资协议，切实落实职工参与工资分配的权利。要始终站在改革的最前沿，不断完善维护职工合法权益的监督制约保证机制，强化工会工作的源头参与，积极参与劳动就业、社会保障、劳动安全卫生等法律法规和政策文件的修改制定，督促推动法律法规和各项政策的落实。要切实维护好进城务工人员的合法利益，配合政府有关部门突出解决拖欠克扣工资等问题，帮助更多的农村富余劳动力顺利地在城市创业、生活，尽快由农民转变为现代市民，融入城市社会，发展和壮大工人阶级队伍。要重视研究和探索知识分子、经营管理人员等各阶层职工群体的不同需求，努力维护好他们在经济、政治和精神文化等方面的合法权益。要充分发挥工会监督检查作用，对用人单位在工资支付、员工培训、劳动安全生产条件、购买社会保险等方面的情况进行监督，及时反映情况，督促用人单位和相关部门认真按照有关法律法规执行，切实保障职工的合法权益。
   　　3、狠抓基层组织建设，增强基层工会活力。一是坚持不懈抓好基层工会组建工作。要坚持哪里有职工，哪里就要建立工会组织的原则，形成党委重视、政府支持、工会运作、各方配合的工作格局。加强企业改制后工会组织的调整和重建工作，坚决制止和纠正随意撤并工会组织和机构的行为。要重点加强非公有制企业和各级各类开发区、工业园区的工会组建工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来。要加强进城务工人员的入会工作，结合本地本单位实际，积极探索进城务工人员入会的多种组织形式和方式，要坚持凡是与用人单位建立了劳动关系由用人单位付给劳动报酬的劳动者，凡是通过自己诚实劳动取得劳动报酬的劳动者，都要将他们组织到工会中来，吸收他们为会员，切实维护好他们的工资收入、安全生产、劳动保护、生活保障等合法权益。要加强基层工会组织规范化建设，推动落实基层工会建立和完善各种维权机制和制度，增强基层工会的吸引力、号召力和凝聚力，把工会真正建成职工群众信赖的职工之家。要进一步完善区域和行业工会相结合的基层工会组织体系，理顺地方总工会、产业工会与大企业(集团)工会领导体制，使工会的组织体制、运行机制、活动方式与改革和完善党的领导方式和执政方式有机衔接起来，为各级各行业工会组织更好地发挥工会作用，切实维权提供更好的载体，打造更加坚实的工作平台。
   　　4、强化帮困援助机制建设，为困难职工排忧解难。一要开展有针对性的就业援助行动。要根据劳动力市场需求，利用工会阵地对下岗失业人员进行实用性的转岗培训和就业指导。进一步建立健全工会职业介绍机构和网络，主动寻找和挖掘非公有制企业、农贸市场、社区服务、家政服务等岗位潜力，重点服务于“4045”工程。各级工会要注意发现和培养下岗失业人员二次创业、勇闯新路的典型，弘扬自主创业、自谋出路的精神，推动再就业工作。二要密切关注困难职工的生活问题。各级工会要进一步落实就业救助、生活救助、医疗救助、教育救助和住房救助机制，做好困难职工的“四基两就”(基本生活、基本养老、基本医疗、基本住房、就业、子女就学)工作，协助政府把所有符合条件的困难职工家庭纳入“低保”范围。要及时掌握因病、因残、单亲、子女上学等有特殊困难的职工家庭情况，真心实意地为他们排忧解难。要以深厚的感情，满腔的热情，大力开展送温暖工程，坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力把党和政府的温暖送到职工的心坎上。要在党委领导、政府支持下，通过工会运作，采取社会化的方式，多渠道筹措资金，丰富完善帮扶困难职工的办法和手段，把帮扶中心作为工会发挥桥梁纽带作用的重要载

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