○  努力实践“三个代表”树组工干部新形象政府政务  ○

努力实践“三个代表”树组工干部新形象
   　按照“三个代表”要求，如何根据党的政治路线对组织工作的要求，加强和改进组织部门自身的思想、作风、组织和业务建设，提高组织部门干部的思想政治素质和业务素质，树立组织部门的良好形象，是一项长期的战略任务，亟需各级组织部门不断加以探索。
   　　一、提高组工干部素质是组织部门自身建设的重要目标。组织部门干部的基本素质包括：、政治坚定。就是有坚定的政治立场，坚强的党性原则，忠诚于党和人民，坚持党的基本路线。、作风优良。就是要解放思想，实事求是，勇于开展批评和自我批评。、纪律严明。严明的纪律是执行党的政治路线的保证，组织部门干部要带头严守政治纪律。、业务精通。就是要熟悉组织工作的各项方针政策、原则及工作程序等业务知识。这就要求组织部门干部要正确理解和掌握党的组织工作的方针政策及有关规定，在实际工作中不折不扣地贯彻执行；了解基层党建组织的情况及广大党员的思想动向和现实表现，及时发现问题，进行指导帮助；善于调查研究和综合分析，提出改进工作的措施和途径。    　　二、要建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精通的组工干部队伍，需要从多方面不懈努力。、加强理论学习，提高思想政治素质。能否达到和实现组工干部队伍建设的目标，首先取决于组工干部的思想政治素质。思想政治建设是队伍建设的灵魂，是队伍建设的根本。组工干部要树立正确的世界观和人生观，保持人民公仆的良好形象。开展理论学习，要在掌握马克思主义的立场、观点、方法并用以指导实践上下功夫。联系组织工作实际，学好理论，坚定马克思主义、社会主义的政治方向和立场，掌握观察问题和解决问题的科学方法，增强明辨是非的能力，提高运用党的基本理论解决实际问题的水平。、加强以公道正派、求真务实、廉洁守纪为主要内容的职业道德教育，形成良好的作风。职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的道德规范。组织部门的职业道德对于组工干部来说，不能仅仅视为一般的行业要求，而是党性原则的具体体现。要在开展职业道德教育的过程中，努力把组织部门建设成为作风优良的部门。、加强业务知识学习，练好基本功，提高工作效率。要使组工干部的思想观念、知识眼界、思想境界和基本素质与当前的目标任务相适应，就必须向学习型、思考型和开拓型方面努力。学习型，就是具有承担跨越式发展所需要的知识以及学习新知识的能力。思考型，就是勤于思考，善于把中央的方针政策和省委、市委的要求，与本地区本单位的实际相结合，创造性地开展工作。开拓型，就是要求求真务实、埋头苦干，能够在自己的工作岗位和环境中开创新局面，为群众多办实事。
   　　三、健全制度，提高组工干部的综合素质。、建立蹲点调研制度，增强组工干部服务基层的自觉性。组工干部带着课题下基层，掌握各项工作的落实情况，发现问题及时解决，对调研成果的转化，刊发获奖等情况实行定期考核评比，把调研成果作为年度考核的一个重要指标纳入考核体系。又积极建立完善规范化的机关学习制度。在组织系统进行“三个代表”重要思想、公民道德、职业道德和反腐倡廉等专项教育，积极开展向先进典型人物学习，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育组工干部，树立正确的世界观、人生观、价值观。、从坚持和完善组织工作相关制度和规定入手，规范约束组工干部行为。要认真贯彻执行《组织人事干部行为规范》，建立对组工干部的日常生活监督管理制度，用制度规范言行，培养良好生活情趣，坚持严谨生活作风和高尚道德情操，树立良好形象。
   　　四、提高组工干部素质，必须增强“五种意识”。、增强政治意识。就是要坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，善于从政治上认识和做好本职工作。要坚持正确的政治方向，遵守政治纪律，增强政治敏锐性和监制力，善于从政治上观察和处理问题，把讲政治的要求体现到具体工作中，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。、增强服务意识。党的干部是人民的公仆，要以党和人民的事业为己任，牢记党的宗旨，时刻把人民的利益挂在心上，想人民群众之所想，急人民群众之所急，始终把人民满意不满意、拥护不拥护、高兴不高兴作为工作的出发点和落脚点。、增强自律意识。组工干部要以身作则，严于律己，自重、自省、自警、自励，不断完善自我，时时处处以“三个代表”对照自己，衡量自己，激励自己，以共产

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