○  集团企业厂务公开大会领导发言  ○

　　二、今后一个时期集团公司厂务公开工作面临的形势

　　今后几年，是集团公司加快发展、实现“百亿郑煤”，构建和谐小康矿区的重要时期。随着企业改革力度的不断加大和资源整合步伐的加快，企业的经营方针、生产方式、管理办法及利益格局、劳动关系、用工制度、分配形式都将发生深刻变化，各种深层次的矛盾会日益凸现出来。在这种新形势下，职工对企业民主政治建设更加关注，对企业各项工作的透明度要求越来越高，参政议政的愿望更加强烈，为了保护好、发挥好职工参与民主管理的积极性，必须进一步加大厂务公开力度。因此， 集团公司今后一个时期厂务公开工作要以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕政治文明、物质文明、精神文明和构建和谐矿区的任务要求，认真贯彻“两办”《通知》，坚持科学发展，坚持以人为本理念，提高认识、加强领导、拓展领域、完善机制、增强实效，强力推进厂务公开向纵深发展。

　　三、坚持科学发展观，大力推动厂务公开工作向纵深发展

　　构建小康矿区和谐矿区和建设“平安郑煤、百亿郑煤、百年郑煤”步伐的加快，厂务公开的任务越来越重。各级单位必须大力推进厂务公开工作向纵深发展，具体做好以下几个方面的工作。

　　(一)从构建和谐社会建立和谐矿区的高度，充分认识厂务公开工作的重大意义，不断增强做好厂务公开工作责任感和使命感。

　　党的十六届四中全会提出了“构造和谐社会”的目标。同时明确提出“扩大基层民主，完善基层政权，基层群众性自行组织企、事业单位管理制度、坚持和完善政务公开、厂务公开、村务公开等办事公开制度，保证基层群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利”。这些论述对推进社会主义民主的制度化、规范化和程序化，保障人民当家作主提出了明确要求，为新形势下进一步深化发展厂务公开工作指明了方向。各级领导干部必须认真领会十六届四中、五中全会精神，充分认识继续深化厂务公开工作是加强企业民主政治建设，实现企业政治文明的必然要求;是构建和谐矿区、推动和谐社会建设的重要保证;是惩治和预防腐败，实现领导干部廉洁从政的重要举措;是保护职工民主权力，调动职工参与企业民主管理积极性的有效措施。从而坚定做好厂务公开工作的责任感和使命感，进一步提高思想认识、统一思想，振奋精神，把深入推进厂务公开制度，自觉地放到第一要务去定位，放到促进构建和谐社会建立和谐矿区的高度去实施，放到坚持党的的全心全意依靠工人阶级指导方针的高度去贯彻，放到建立健全惩治和预防腐败体系的高度去落实，放到促进企业健康发展的高度去运作。坚持不懈狠抓落实，勇于探索狠抓创新，求真务实狠抓成效，使厂务公开工作更好地围绕中心、服务全局、推动集团公司厂务公开工作再获新发展，跃上新台阶。

　　(二)完善工作机制，拓宽内容形式，努力提高厂务公开工作质量。

　　科学发展观是我们党以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，在新时期提出的战略思想和指导方针，深化厂务公开工作必须坚持科学发展观，与时俱进，务真求实，巩固提高，创新发展。

　　首先，坚持科学发展观，加强厂务公开组织机构和工作制度建设。今年集团公司机关改革力度比较大，各单位主要领导同志也进行了工作交流，加之辅业改制单位步伐加快和资源整合中接收了一些新单位，领导干部变动面比较多，导致各单位厂务公开领导组织机构不健全，人员缺位，不利于厂务公开的组织领导。因此，各单位党委要切实加强对厂务公开工作的领导，尽快建立完善厂务公开领导、公开、监督工作机构，充实工作人员。要认真修订原有的厂务公开方案、工(投稿，赢得丰厚回报!. 欢迎您)作制度、充实内容，完善标准，健全责任制。要坚持党委领导，行政自觉实行，工会纪委进行监督，有关部门积极配合，尽快形成齐抓共管，各负其责的工作机制。要努力在真抓实干，与时俱进上下功夫，使厂务公开内容过硬，形式过硬，监督检查过硬，质量过硬，工作成效过硬，经得起检查，经得起职工评价，具有较强的说明力。

　　其次，坚持科学发展观，切实抓好重大内容的公开。根据中央两办《通知》、省两办文件及有关法律法规的规定，进一步把企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的重大决策、企业党风廉政建设的重大问题、领导班子建设重大措施等作为重点向职工公开。公开内容要进一步细化和量化，不断扩大公开覆盖面。要以公开内容的针对性提高职工的关切度，以公开内容的及时性提高职工的参与度，以公开内容的真实性提高职工的满意度。当前，我公司劳动用工制度改革、薪酬制度改革、尤其是经营者年薪制改革是热点、难点问题，要列入厂务公开的重点内容，全方位、

　　多层次、多

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