○  集团企业厂务公开大会领导发言  ○

　　第三，坚持科学发展观，着力提高厂务公开质量。今后厂务公开工作要做到“五个求实效”：一是丰富公开形式求实效。坚持以职代会为厂务公开的基本形式，辅以厂务公开栏、厂情通报会、经济运行会、分类人员座谈会、报纸、电视等重要形式。二是深化公开内容求实效。在重点公开四项重大内容的同时，从企业实际出发，通过由职工“点题公开”等形式确定阶段性重点公开内容。三是因时因需公开求实效。根据企业情况和公开内容的不同，做到因时因需公开，实行定期公开与随时公开相结合。四是程序到位求实效。从公开事项的提出、确定到实施公开，再到检查、考核等，每一个程序都应该走到位，每一步工作都要做仔细。五是强化监督制约求实效。建立健全对厂务公开的组织考核监督、群众评议监督及落实情况反馈等制度和体系，坚持将实行厂务公开的情况作为干部工作的实绩同步进行考核，坚持以职工参与率和满意度作为衡量厂务公开工作的重要标准，坚持将上级定期考核与企业定期自查结合起来，狠抓落实到位。

　　第四，坚持科学发展观，重视厂务公开制度、机制的完善与创新。要牢固树立和不断强化尊重劳动、尊重人才、依靠职工办企业的意识，按照以人为本的现代管理理念，调整和完善组织体制、管理机制。要坚持将厂务公开的具体要求贯穿到生产经营管理的重要环节和全过程之中，与各项经营决策和管理、党风廉政建设、领导班子建设等紧密结合，相互促进，协调发挥作用。要将落实厂务公开的责任切实体现在各个职能部门、各位管理人员的目标责任制和岗位职责中，加强检查考核，促进落到实处。在规范公开程序和深化公开内容的结合上加强探索和实践，力争做出新文章，抓出新典型，促进新发展，不断增强厂务公开制度建设的科学性、约束力和持续改进能力，真正实现真公开、常公开、全公开，体现厂务公开的真实性、实效性、长效性。

　　(三)强力在改制单位、资源整合单位中推行厂务公开

　　企业改制、资源整合，是建立、完善社会主义市场经济体制的客观要求，是增强经济发展活力与后劲、提高效益的重要举措，势在必行。目前我公司企业改制正在进行，经过资源整合，已接收新矿井30多个。应该注意到，如果企业违规改制，则会导致职工权益受损、国有资产流失、厂务公开制度弱化等问题。因此，我们必须在改制单位和资源整合单位全面强力推行厂务公开，切实加强指导、督促，从严把关。改制和资源整合要必须坚持“阳光操作”，必须将改制政策、改制方案、资产评估、债权债务、调整劳动关系的办法和措施等重大事项，及时、全过程地向职工进行公开，让职工广泛参与，请职工全过程监督，改制过程必须严格履行民主程序，坚持改制方案必须经职代会审议通过;改制分流方案和调整劳动关系的办法、措施必须经职代会审议通过，否则，不得付诸实施。坚决防止由于违规操作，使国有资产流失，侵害职工合法权益等现象的发生。单位改制后和资源整合单位必须着力做好厂务公开制度的调整、续建工作。要主动建立和完善职代会制度，使职代会成为改制单位新的法人治理结构中不可缺少的重要组成部分，与股东大会、董事会明确分工，和谐运作，发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用;要健全完善平等协商、集体合同制度，逐步建立健全内部和谐的利益协调机制;要建立健全职工董事、职工监事制度，畅通职工对企业生产经营决策和管理的高层参与、源头监督渠道。总之，要使厂务公开工作在改制单位和资源整合单位中得到强化和提升，制度建设得到调整和完善，实际作用得到发挥和显现，防止厂务公开出现制度“断档”、工作“滑坡”、职工民主权利“削弱”的现象。

　　同志们，党的十六届五中全会的胜利召开，标志着我国今后一个时期的大政方针和目标任务已经确定。让我们在党的十六届五中全会精神的指引下，振奋精神，锲而不舍，推动厂务公开不断取得新发展，为促进构建和谐矿区和“三个文明”协调发展，全面建立“平安郑煤、百亿郑煤、百年郑煤”而做出新的努力和贡献!

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