○  关于从管理的角度谈辩论  ○

但是实际上很多队员本身都不知道自己适合做什么辩位。我认为根据比赛赛制的改变，辩位的功能也在逐渐改变，而队员做为干将的话，也许做为主帅的领队或队长更需要清楚队员应该从事什么样的位置。因此在平时训练的时候应该比较全面又要根据队员特点有所侧重。从比赛对抗性来考虑，应该充分估计对方的辩位安排，找出能克制对方的队员安排在相应位置;从队伍自身来讲，在条件有限的情况下，宁可队伍看起来没有谁表现比较突出，也要舍弃只有“单极”的配合(指的是队伍里面只有一个人特别抢眼)，我也要尽力创造出“两极”，让队伍的人才不至于被人理解成很匮乏。如果一个队伍只有一个人特别抢眼，其他人都比较平凡的话，很容易在比赛还没结束的时候，就被认为这支队伍可以给个最佳辩手但是不能做为胜利的队伍。制造“两极”的方法可以通过辩位的调整。在这里“两极”不是说两个人都很抢眼而是让人感觉队里起码有两个人还“可以”。当然所有的队员都很好，多级化发展最好了，^_^……像院辩论队就是每个辩位都有好几个人选，呵呵… 五.场上队员配合： 正确的做法应该是对论点进行分配，让每位队员在场上都能有话说。当然提前准备很重要，在场上的临场发挥更是把比赛引向高潮。 最佳辩手谁都想做，可是必须协调好和队伍目标的关系。如果一个队员为了做最佳辩手频频在场上发表讲话，把队伍所有的核心立论都一个人说完，那么可以肯定，这场比赛队伍是输定了，但极有可能赢得一个最佳辩手。有些时候甚至为了整个队伍给人一种平稳的感觉，比较有实力的选手还要适当保持低调，让别的队员有机会说。但这个度最难掌握，需要用心体会。 六其他注意事项： 1.资料携带的问题：在不能脱稿的情况下，不少同学都带上自己准备的资料，在我做评委的经历中，发现有不少辩手拿着一些小纸条，这些小纸条最好是准备白色的而不是一些五颜六色的，小纸条也以便笺纸最好，不要拿一张大大的a4纸，更不要拿一本书直接照念。在目前桂电的比赛中，带资料还是比较普遍，但是建议还是尽量少依赖，或者把纸条放在桌子上而不是站起来的时候还拿着，或是撇一眼然后脱稿，这样能给评委增加好感。资料记录时我的经验是把想问的问题、万能资料、提前准备的对方可能问到问题的答案分写在不同的纸上，并用红笔标记，这样看起来简单明了; 2.麦克风的正确使用，很多人会犯的一个错误就是对着麦克风吹气来测声音，其实这是很不雅观的，学校对我的一次礼仪培训中就提醒过这个问题，比较好的做法是用手指轻轻敲击麦克风来检测就可以了。抓麦克风时不要抓得太高也不要抓得太低，不要拿得太近，否则容易暴音; 3.开始比赛前的礼仪，队伍来到评委前的时候，认真给评委鞠个躬，能给评委留下好印象。在主持人介绍辩手的时候，可以利用这个机会讲几句话，说话的内容可以和辩题有关，或凸显个性… 4.手势的使用，手势等肢体语言的恰当运用可以吸引观众和评委的注意力，并能增强理解，一定不能少，手势有很多种，大家可以相互交流; 5.礼貌用语，比赛哪怕再激烈，必要的风度还是要的，不要恶语相向或人身攻击或敏感用语，一是礼貌要求，二是很容易被对方捉住把柄，就像足球里面的“假摔”，来一句“请对方辩友不要对我人身攻击”，很吃亏啊; 6.场上的相互配合，场上队员之间要注意互补，有的队员可能准备不足，又被对方提问，这时其他队员可以大方把自己准备的资料借给他看，或是小声提示，尽量做得隐蔽，当不要太刻意，稍稍露点痕迹还会让评委觉得配合比较好; 7.记得目送评委退席，比赛结果出来时，无论胜负都要坦然一些，微笑示人，实在想哈哈大笑或痛哭流涕回去再慢慢来 本人能力有限就写到这吧，希望大家能把自己的经验也写上去 ps：写到这里好累啊，天天干活，忙里偷闲断断续续写了几天才完成的，希望对大家有帮助!

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