○  信合员工心得演讲稿——矫正心态 奉献青春  ○

各位领导，各位同仁：
　　大家好！
　　我今天演讲的题目是“矫正心态奉献青春”。
　　我是200×年通过激烈的竞争进入信用社的。当年招工考试时的场景，记忆犹新。记得当时我只身从拥挤的公共汽车下来步行去济南大学东校区考试，看到校区外舜耕路上排着轿车长龙足有两公里，其中不乏宝马、奔驰这样的名贵轿车。我当时心里直打鼓。我能考的上吗？我虽然对我主观条件有一定信心，但我来自农村，客观条件却很不容乐观。但出乎意料的，我被录取了。当接到录取通知书时，我就下定了决心，既然信合选择了我，我就一定要对得起信合事业。
　　200×年3月份，我进入信用社，成了一个名符其实的信合人，我从最基本的出纳工作做起，一年前又做会计至今。在这短短的两年时间里，给我感触最大的有两点，一是，心态问题。二是，责任意识问题。作为一名年轻的信合人，谈论这两个问题，好像是有点自不量力。但既然是信合人，在当今竞争日趋激烈的金融环境下，不应该一味的粉饰太平、报喜不报忧，应该找出问题解决问题。这样才对得起信合事业，我就认为这两个问题关乎信合事业的兴衰成败。姑且来就让我品头论足一下吧！
　　首先，是心态问题。在同事当中，有许多人存在着得过且过消极应付的思想。他们的口头禅就是“当一天和尚撞一天钟，稀里糊涂度春秋”等。对任何事情都漠不关心。跟他们讲道理。他们就反唇相讥“你才来几天，教训我？我在信用社干了这么多年，什么不知道？信用社就这样，咱们是“农”字辈银行，怎能和专业银行相比那？”他们就是整天这样抱着事事无所谓、自甘堕落、不思进取的心态。我想这种心态是阻碍信用社发展进步的严重症结之一，是真真要不得的。同志们请想一想，我们每个人从二十几岁参加工作一直到退休，在单位度过的时间有近四十年，对于这样一个我们用大半生时间和心血为之奋斗的地方，我们对它应该持有一种什么心态？我认为，这很关键。我们人是理性动物，心态决定命运，决定着兴衰成败。我们完全可以通过修炼我们的心态来成就我们的事业，改变我们的人生。
　　记的有一则这样的寓言，三个瓦工都在砌一堵墙。有人过来问：”你们在干什么?”第一个没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第二个抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂：“我们正在建设一个新城市。”10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。看这三个瓦工，由于心态的不同，而导致他们后来命运的差异多么的大啊！同样，我们的工作也是如此。我们不能单单的为工作而工作，我们要跳出自己狭隘的小圈子，让自己的心胸宽广崇高起来。当我们看到农民兄弟用咱信用社的支农贷款发家致富了，脸上露出那憨厚的笑容后，当我们看到因拿不起学费而即将面临失学的大学生，在咱信用社助学贷款的帮助下重获得上学机会，脸上露出的灿烂笑容后。难道我们不应该把自己的工作当作一项造福于民的事业吗？而仅仅是每个月痴痴的等待着发工资，把好端端的信合事业仅当作养家糊口的手段？

　　其次，是责任意识问题。这一点，在我认为它也有心态方面的原因，但它还在于责任意识不仅要在于思，更在于行。我们在日常工作中，在业务事故发生之后，或某笔贷款形成不良后，我们听到的最多的话就是：“这是谁的责任？“这是谁的问题？”“这是谁造成的？”这几乎成为了一些信合人面对问题时的第一反应。逃避责任是几乎成为了一些员工的第一本能。为了自己免受牵连，同事们逃避责任。为了不受到惩罚，第一责任人逃避责任。有许多人都有这样的恶习，一旦有功劳，就往自己的身上揽；一旦出现问题，就竭力把责任往别人身上推。也许我们有无数的理由和借口来给自己辩护，但是，我们有没有想过，问题出现的根本是什么，我们有没有在问题发生之前就想到过如何去避免问题的发生？问题出现之后，有没有到如何去解决问题，而不是一味的推脱、抱怨和拖延。我想所有这些问题的核心就在于完全缺乏责任意识！因为没有责任意识，总认为是别人的错，与自己无关；因为没有责任意识，面对问题总是能躲则躲，明哲保身；因为没有责任意识，我们总是对身边的任何隐患都漠不关心。
　　面对责任问题，我觉得有必要树立这样的思想：“信合兴亡，我的责任”。我们中国人不是常说：天下兴亡，匹夫有责吗？但我觉得这样平均分配责任，在当今这样的社会环境下，已经不合时宜。就像高考一样，给每个人加十分，和不加没什么区别吗。现在这句话应该这样讲：天下兴亡，我的责任！具体到我们信合人身上，就是“信合兴亡我的责任”。也就是说，我们要做一个有责任意识的人，时刻都把责任装在心中，无论做什么事情，都认真负责，做到最好！一旦出现问题，多想自己的过失，主动把责任揽下来，而不是一味的推脱。尤其是我们信合事业的年轻一辈，肩负着信合的明

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