○ 白手起家谈创业演讲稿 ○
他在我们公司经过一个阶段工作后，我们考评他： 尽职尽责，任劳任怨。
当年由于我们公司研发产品成绩突出，蚌埠市xx局推荐我参加高工申报，省科技厅和省人事局审核，专家打分，破格让我从工程师晋升为高级工程师，唯独给了一个破格名额。我从公司长远发展考虑，我鼓励他申报，他拿到高级工程师职称。此后，我与高级工程师职称再也无缘。但我不后悔 。人生有得有失，岂不正常。
xx先生自从取得高级工程师职称以后，在人才市场声名大振，很快很多企业就来高薪聘请他，他最终抵挡不了诱惑，被高薪挖走了，辞职时请我吃了一顿散伙饭 。
他走后一年以后，又托人带话想回我公司，原因是对方只把他当一般工程师使用，对他重用不够。我亲自又请他吃了一顿团圆饭。
二年以后，他又被另一家企业更高薪挖走了，再三挽留也不行，只好无可奈何放人。
工作不到一年，我公司人事副总告诉我，xx先生还想回我公司，问明原因，对方单位不顾及他个人能力，把他当成包医百病的百变郎中，一个专业技术人员，经常陪客户喝酒，即影响工作，又影响家庭生活。我欣然接纳，又再次请他吃了一顿团圆饭 。
他其实不知道，每次他辞职走人，我内心深处都会难受好几天，痛失人才，反躬自问，三省我身，自察自纠有无不当之处，公司对人才使用可有考虑不周全之处。企业文化 有没有“以人为本”。
作为公司负责人：我认为公司的人才，好比我的双眼，左眼是技术型人才，右眼是管理型人才，两只眼晴我都要呵护好，即不能当独眼龙，也不能当双眼瞎子，更不能当有眼无珠之人！选人应该是德才兼备，只有德而无才不能用，只有才而无德更不能用。如果有德之人，才疏学浅可以培养，如果无德之人，才高八斗，也是害群之马。
同学们，对不对。
无专精则不能成，无涉猎则不通-梁启超
弱水三千，我只饮一瓢 --红楼梦
------ 创业做专
做专： 初创亊业，做专，金诚所致，金石为开。专注很重要。
美国一位写（销售圣经）作者博恩·崔西 说： 任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，10年可以成为权威，15年就可以世界顶尖。也就是说，只要你能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果你只投入3分钟，你就什么也不是。
男人怕入错行，女人怕嫁错郎。我创业选择做劳保用品生意，从创业者无本赚钱看是正确的，但赚钱太少太慢，养家糊口过小康之家生活是可以的，如果谈事业谈抱负略显逊色。因为劳保用品对企业而言，不是一项非常重要工作，没有劳保用品设备也可正常工作。但是设备上缺少零配件就很难说了。
我做烟草机械零配件从1998年开始，从事十五年了，项目很小，甚之比做纽扣生意还小，做钮扣生意也有做成"纽扣大王"。我所从事的行业，做大生意的人看不上眼，毕竟是设备零配件，成套设备是大买卖，但零配件技术要求也极高。做小生意的人本钱小，本小而利少，赚不了多少钱，因为全国卷烟厂全部是你先供货他后付款，往往周转3-5个月付款，资金很少很难生存。大生意人不愿做，小生意本钱少不好做，而我正巧在其中位置，不大不小生意人，积累了一定经验和财富的生意人，但是，我在此行业尽管摸爬滚打十五年，由于自身水平和能力有限，还没有达到博恩·崔西所说：世界顶尖了，惭愧。
我积累的资金和银行贷款，专注投入烟草机械零配件行业，十五年来从来未有干过其他行业生意，专注此行孜孜不倦奋斗终生。
成就，其实就是找别人想不到或做别人没做准确的事情
------创业做优
做优：优质服务要到位。从开始从事烟草机械配件工作以来，我的手机24小时不关机，过去经常半夜三更我的手机响了，我接听是卷烟厂打来的，电话告之设备停了，经从网上查实你们公司有现货，急需你连夜派人送货。廖廖数语，我立刻调度仓管人员发货，门卫保安放行，技术人员和司机一同前往，连夜火速把配件送达指定地点。
为烟厂服务是我们公司义不容辞的责任，烟厂的满意就是我们服务的目地，从开始到现在乃至以后，我们公司从来不会发生与烟厂讨价还价，计较派人送货费用承担问题。不论公司派出车辆送货，还是坐火车送货，以及乘飞机送货，解决对方燃眉之急是当务之急，不可以借机索要利润，即使亏本买卖关系，也要坚持送货上门，服务对方满意为止。我们服务的对象是国家重要的利税产业，我们公司不能有丝毫懈怠。
当年由于我们公司研发产品成绩突出，蚌埠市xx局推荐我参加高工申报，省科技厅和省人事局审核，专家打分，破格让我从工程师晋升为高级工程师，唯独给了一个破格名额。我从公司长远发展考虑，我鼓励他申报，他拿到高级工程师职称。此后，我与高级工程师职称再也无缘。但我不后悔 。人生有得有失，岂不正常。
xx先生自从取得高级工程师职称以后，在人才市场声名大振，很快很多企业就来高薪聘请他，他最终抵挡不了诱惑，被高薪挖走了，辞职时请我吃了一顿散伙饭 。
他走后一年以后，又托人带话想回我公司，原因是对方只把他当一般工程师使用，对他重用不够。我亲自又请他吃了一顿团圆饭。
二年以后，他又被另一家企业更高薪挖走了，再三挽留也不行，只好无可奈何放人。
工作不到一年，我公司人事副总告诉我，xx先生还想回我公司，问明原因，对方单位不顾及他个人能力，把他当成包医百病的百变郎中，一个专业技术人员，经常陪客户喝酒，即影响工作，又影响家庭生活。我欣然接纳，又再次请他吃了一顿团圆饭 。
他其实不知道，每次他辞职走人，我内心深处都会难受好几天，痛失人才，反躬自问，三省我身，自察自纠有无不当之处，公司对人才使用可有考虑不周全之处。企业文化 有没有“以人为本”。
作为公司负责人：我认为公司的人才，好比我的双眼，左眼是技术型人才，右眼是管理型人才，两只眼晴我都要呵护好，即不能当独眼龙，也不能当双眼瞎子，更不能当有眼无珠之人！选人应该是德才兼备，只有德而无才不能用，只有才而无德更不能用。如果有德之人，才疏学浅可以培养，如果无德之人，才高八斗，也是害群之马。
同学们，对不对。
无专精则不能成，无涉猎则不通-梁启超
弱水三千，我只饮一瓢 --红楼梦
------ 创业做专
做专： 初创亊业，做专，金诚所致，金石为开。专注很重要。
美国一位写（销售圣经）作者博恩·崔西 说： 任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，10年可以成为权威，15年就可以世界顶尖。也就是说，只要你能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果你只投入3分钟，你就什么也不是。
男人怕入错行，女人怕嫁错郎。我创业选择做劳保用品生意，从创业者无本赚钱看是正确的，但赚钱太少太慢，养家糊口过小康之家生活是可以的，如果谈事业谈抱负略显逊色。因为劳保用品对企业而言，不是一项非常重要工作，没有劳保用品设备也可正常工作。但是设备上缺少零配件就很难说了。
我做烟草机械零配件从1998年开始，从事十五年了，项目很小，甚之比做纽扣生意还小，做钮扣生意也有做成"纽扣大王"。我所从事的行业，做大生意的人看不上眼，毕竟是设备零配件，成套设备是大买卖，但零配件技术要求也极高。做小生意的人本钱小，本小而利少，赚不了多少钱，因为全国卷烟厂全部是你先供货他后付款，往往周转3-5个月付款，资金很少很难生存。大生意人不愿做，小生意本钱少不好做，而我正巧在其中位置，不大不小生意人，积累了一定经验和财富的生意人，但是，我在此行业尽管摸爬滚打十五年，由于自身水平和能力有限，还没有达到博恩·崔西所说：世界顶尖了，惭愧。
我积累的资金和银行贷款，专注投入烟草机械零配件行业，十五年来从来未有干过其他行业生意，专注此行孜孜不倦奋斗终生。
成就，其实就是找别人想不到或做别人没做准确的事情
------创业做优
做优：优质服务要到位。从开始从事烟草机械配件工作以来，我的手机24小时不关机，过去经常半夜三更我的手机响了，我接听是卷烟厂打来的，电话告之设备停了，经从网上查实你们公司有现货，急需你连夜派人送货。廖廖数语，我立刻调度仓管人员发货，门卫保安放行，技术人员和司机一同前往，连夜火速把配件送达指定地点。
为烟厂服务是我们公司义不容辞的责任，烟厂的满意就是我们服务的目地，从开始到现在乃至以后，我们公司从来不会发生与烟厂讨价还价，计较派人送货费用承担问题。不论公司派出车辆送货，还是坐火车送货，以及乘飞机送货，解决对方燃眉之急是当务之急，不可以借机索要利润，即使亏本买卖关系，也要坚持送货上门，服务对方满意为止。我们服务的对象是国家重要的利税产业，我们公司不能有丝毫懈怠。
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