○  纪律监察基础管理会上县长讲话  ○

制或表决制。完善党代表大会常任制，逐步推行党务公开，增强党组织工作的透明度。扩大基层民主，进一步完善政务公开、村务公开、厂务公开、校务公开等办事公开制度，对与群众利益密切相关的重大事项，要通过公示、听证等形式，发挥人民群众的参与作用，防范可能发生的腐败问题。
三、讲究方法，转变作风，有效保证各项任务全面落实
当前我县全年的纪检监察工作任务已经明确，要贯彻好上级纪委全会精神和县九次党代会第三次会议精神，推动全县党风廉政建设向纵深发展，关键是要讲究方法，提高效率，狠抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性，确保圆满完成全年的各项工作任务。
(一)要端正思想抓落实。一是要增强忧患意识。我们必须清醒地看到当前反腐败斗争的形势依然严峻，腐败手法更趋多元化、复杂化、智能化，腐败仍然是破坏干群关系最突出的一个问题，是影响构建和谐社会的一个重要制约因素，是影响经济社会健康发展的一个重要障碍。这些都迫切需要我们站在党生死存亡的高度来认识反腐败斗争的重大意义，加大工作力度，使广大党员干部清正廉洁，保持与人民群众的血肉联系。二是要增强责任意识。党的纪检监察工作，是党的建设的重要组成部分，在党的建设中发挥着其他部门不可替代的重要作用。党的纪检监察机关是维护党纪、执行纪律、反腐倡廉的职能机关，履行着保护、惩处、监督、教育的职能。纪检监察机关能否履行好职责，可以说事关党纪的严肃性、政权的稳定性和党的权威性，做好纪检监察工作义不容辞、责无旁贷。三是要增强实干意识。实事求是是我们党一贯的思想路线，真抓实干是我们党一直倡导的工作作风。作为监督机关，更应该身体力行地实践求真务实精神，以实为本，以干为魂，说了算，定了干，一抓到底，落到实处，绝不允许只布置不检查，只号召不行动，只图形式不讲效果现象的发生。

(二)要形成合力抓落实。党风廉政建设和反腐败工作任务重，涉及面广，需要调动各方面的积极性，认真抓好落实。各级纪检监察组织要按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，充分发挥组织协调作用，积极协助党委、政府抓好责任制的落实，形成反腐倡廉的工作合力。一要准确定位。各单位纪委书记(纪检组长)是本单位党风廉政建设和反腐败工作的直接责任人，是纪检监察工作的第一责任人，做好纪检监察工作是职责所在，决不能因分管其他工作而放松、忽视本职工作，必须自觉担负起直接责任人的责任，积极主动、大胆负责地处理职权范围内的问题，对上级纪检监察机关安排的工作任务不推不拖、不折不扣地完成。二要善于协调。党章赋予纪检监察机关组织协调反腐败工作职责，各级纪检监察组织要敢于协调，善于协调。对于本单位党风廉政建设责任制落实情况，要向单位党委(党组)主要负责同志多请示、多汇报，主动争取支持;要向其他班子成员和下属单位多沟通、多协调，督促他们认真落实“一岗双责”;在责任制的落实过程中，要及早谋划，积极出主意、提建议、抓落实;要充分发挥社会各界和人民群众参与反腐败工作的积极性，为深入推进反腐败斗争提供强大动力。三要规范管理。坚持党风廉政建设责任制季度汇报制度，进一步加强对责任制落实情况的监督检查，规范考核评估机制，完善领导干部廉政档案，注重并正确运用考核结果，落实党风廉政建设“一票否决”，切实增强各级领导班子和领导干部的责任感。今年，对纪检监察工作仍然实行目标管理、双向评议制度;对基层纪委、纪检组实行述职管理制度，严格目标考评，对表现突出、绩效明显的予以表彰，并向组织推荐提拔重用;对消极被动、连续落后的，要通报批评，落实末位淘汰。四是加强力量。当前，纪检监察力量相对薄弱是制约工作高效开展的一个突出问题。要按照中央关于对纪检监察派驻机构实行统一管理的要求，积极探索全县纪检监察力量统一调配使用的办法和途径。要保持基层纪检监察干部的相对稳定，基层纪检监察的调配要实行双重考核、双向报告审批制度，事先必须征求县纪委意见，防止基层纪检监察干部调配中的随意性。要切实加强纪检监察干部的教育培训工作，在推荐参加上级组织的业务培训外，今年还要组织一期专门的业务培训，提高其综合能力。
(三)要转变作风抓落实。说一千，道一万，归根到底抓落实还是靠人，靠一支作风过硬、基本功扎实、党和人民群众信任的干部队伍。要进一步加强纪检监察队伍思想作风建设，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，在全县纪检监察系统“坚决克服九种不良现象，努力形成九种良好风气”。就是：坚决克服理论学习不刻苦、兴趣不浓、浅尝辄止、不注意提高自身理论素养的现象，努力形成刻苦学习、勤奋钻研的风气;坚决克服不重视深入调查研究、不注重解决实际问题的现象，努力形成重实际、说实话、办实事、求实效的风气;坚决克服照抄照转和

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