○  人事局系统先进性教育活动动员大会上的讲话  ○

老老实实工作就可以了，学不学习，找不找问题都没有什么大的关系。二是畏难情绪。认为教育要接触政治理论学习，比较“头痛”，没有耐心，对搞好先进性教育缺乏信心。三是随大流思想。觉得过去“三讲”都搞过了，现在既然有安排，就跟着混吧，学习不能入心入脑，教育不能解决实际问题，整个活动一风吹。四是“撞车”思想。不能正确处理学习教育与工作的关系，担心学习影响工作，没有把学习看成是工作的原动力，在学习上“偷工减料”。同志们，这些模糊认识不破除，开展先进性教育必定不能达到预定的目标。因此，我们每一位党员和每一个党组织，要搞好教育活动，首要的是要在提高认识上下功夫，动真情，用真心，不解决模糊思想不放手。特别是担任学习领导责任的党员同志，不仅自己要解决好认识问题，做自觉接受教育和学习的模范，还要帮助其他同志转变态度。这次动员大会只是一个初步的思想发动，更多的思想动员要靠大家在实际活动中开展。希望大家切实统一思想，教育活动开展到哪里，就要把思想动员搞到哪里。要严格按照中央、省委和市委的工作要求，站在全局和战略的高度，深刻认识开展先进性教育活动的重大意义，积极主动搞好每一个环节的活动。
   　　二、认真领会精神，坚决贯彻先进性教育活动的方针原则和总体要求
   　　关于开展先进性教育活动的总体要求，主要体现在指导思想、目标要求、指导原则等方面。根据中央、省委和市委的精神，这次我局系统开展先进性教育活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会、四中全会，省委九届五次、六次全会和市委八届三次、四次全会精神，树立科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，结合实施固本强基工程、开展“理想、责任、能力、形象”教育活动和选派干部驻农村工作，结合我市人事人才工作的实际情况，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风上存在的突出问题，促进影响本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高能力建设、人才强市的思想动力，把人事部门建设成为党和政府信任、人民群众满意、在当好现代化排头兵中闪光的部门，为我市推进现代化大都市建设提供强有力的人事人才保障。
   　　开展先进性教育的具体目标要求是：一要提高党员素质。每一名党员在先进性教育活动中都要问一问查一查自己：思想认识上有什么长进？存在问题上有哪些改进？党员意识上有哪些增进？真正做到“三有一好”：坚定共产主义理想，增强执政为民责任，提高促进发展能力，塑造干净干事形象。二要加强基层组织建设。局系统各个支部要在先进性教育活动中弄清四个问题：弄清加强基层组织建设的标准要求是什么？弄清本级组织要解决的问题是什么？弄清解决问题的措施方法是什么？弄清先进性教育活动之后巩固成果的努力方向是什么？三要进一步服务好人民群众。集中解决好人事人才工作提供服务的指导思想、服务的基本方法、服务的本领和服务的社会效果几个方面，更加密切党群、干群关系，真正做到为民、务实、清廉。四要推进各项工作的发展。各单位每个党员都要用先进性标准重新衡量每一项工作，真正做到：在科学发展观认识上有深度，人才战略实施上有力度，实际工作上有亮度，为广州经济社会发展提供强有力的智力支持和人才保障。
   　　开展先进性教育活动，必须遵循以下原则：一是坚持理论联系实际，务求实效原则。大力弘扬求真务实精神，用科学理论武装头脑，指导干部人事制度改革和人才队伍建设的实践，积极推进人事人才工作的改革发展。保证先进性教育不搞形式主义，不做表面文章，防止走过场。二是坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评。大力宣传优秀共产党员和先进基层党组织的先进事迹，用先进典型来启迪、教育和激励广大党员，采取理论武装、正面教育、说理疏导、典型引路的方法，引导党员提高学习的自觉性，主动查找和切实解决自身存在的问题，互相帮助，共同进步。三是坚持发扬党内民主，走群众路线。尊重党员的民主权利，调动党员参加先进性教育活动的积极性，消除党员的思想包袱和心理负担，不让党员有“挨整”的感觉，更不能借机“整人”。坚持从群众中来，到群众中去，广泛听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督。四是坚持领导干部带头，发挥表率作用。党员领导干部要以普通党员的身份参加先进性教育活动，先学一点，多学一点，学深一点，改好一点，尤其要认真解决个人在理想信念、求真务实、联系群众等方面存在的问题。五是坚持统筹兼顾，合理安

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