○  在领导干部反腐倡廉警示教育大会上的报告  ○

确的人生

观、价值观，正确对待和行使人民赋予的权力，经得住权力、金钱、美色的考验，提高全心全意为人民服务的自觉性，提高自觉抵御腐朽思想侵蚀的自觉性，提高遵纪守法的自觉性，打牢不想贪的思想基础。
　　（2）健全法制，法制是保证。邓小平同志指出反腐倡廉要靠法制，要从两个方面发挥法制的保证作用。一是通过健全法制，规范权力运行规则，使各种活动均纳入法制轨道，有法可依，从而更大程度上堵塞腐败行为得以利用的漏洞。十五大确定在2010年前基本建立社会主义市场经济的法律体系，从而为实现建立社会主义法治国家奠定基础，各级政府和国家工作人员必须依法行政，各级司法机关必须依法办案，任何机关、单位、个人都没有超越法律的权力。二是严格执法，依法惩处腐败分子，打击腐败分子。充分发挥法律对社会生活的调节功能、规范功能和强制功能，从而形成不敢贪的巨大压力。
　　（3）强化监督，监督是关键。强化监督包含两层含义，一是要求国家工作人员，特别是领导干部要主动接受监督、自觉接受监督。把自己置于人民群众监督之下，真正做到秉公办事，即公开、公平、公正。要提高政务透明度，以公开促公平，以公开促公正。二是要完善监督机制。切实加强党内监督、群众监督、法律监督、舆论监督以及民主党派的民主监督，要使监督进一步制度化，确定行为规范和监督依据，建立监督权实现的保障机制。建立不能贪的管理机制。
　　（4）深化改革，改革是根本。深化经济体制和政治体制改革，健全对腐败现象的监督机制、防范机制，从源头上铲除腐败产生的土壤和条件，根本出路在于改革。所以改革的方向，改革后构建体制的功效如何，对反腐败斗争成败关系重大。中纪委要求：为了从源头上预防和防止腐败，今年要继续深化三项制度改革。一是加快推进行政审批制度改革，审批滋生腐败，要逐步用市场机制配置资源，减少行政审批，规范审批行为,加强对行政审批的管理。二是深化财政制度改革。治理小金库，预算外资金实行收支两条线，实行报帐制和会计委派制。三是深化推进人事制度改革，要提高干部选拔任用的透明度，提高民主化程度，用好的制度选人，选任组织和群众公认的好人。
　　加强教育、健全法制、强化监督、深化改革，是治理腐败的基本措施，这四方面的工作集中体现了对腐败现象严厉打击，积极预防，打防结合，综合治理的工作方针。
　　（二）、领导干部如何廉洁自律。
　　1、要时刻牢记共产党人的信仰和追求，真正清楚入党为什么？当官做什么？
　　江泽民同志对领导干部提出了“五自”要求，即：自重、自省、自警、自律、自励。中纪委、监察部在对胡长清违法违纪案件的通报中，对胡长清结论的第三条是“政治上蜕化变质，与党离心离德”。胡长清本人有两本化名为“高峰”、“陈凤齐”的因私出国护照。策划将全家移居海外，他在与居住美国的儿子通电话时坦露心迹：“对共产党没有信心”。胡长清做为一名高级领导干部，理想信念动摇是他腐化堕落的思想基础。以胡长清为反面教材，我们一定要有坚定的理想信念，立党为公，执政为民，与党同舟共济，以自身的清廉为党的肌体健康贡献力量。
　　2、要正确行使权力，过好权力关。
　　权力是一把双刃剑，为官者在享受权力带来的快乐和满足的同时，承受着权力带来的风险和烦恼。长春市工商局长夏沛海受贿案件发生后，长春市检察院举办了一次罪证展览，长春市公用局长徐毅夫同志在参观后有段感慨至深的话，值得我们深思：“很多人认为当领导好，从夏沛海出事后，我冷静的想了想，觉得领导岗位不仅仅意味着权力，更意味着各种风险：腐败的风险、决策失误的风险、脱离群众的风险等等，权力越大，风险也越大，关键要管好自己”。现在我们的权力制约机制，运行机制还不完善，领导干部手中有很大的自由裁量权，我们要牢记权力是人民给的，我们是为人民掌权用权，必须谨慎行使权力。在实际工作中要特别注意依法用权，规范从政行为，绝不能使权力在我们手中成为谋取私利和伤害群众的工具。有的人官本位思想严重，拼命追逐权力，不惜跑官、买官、抢官，他们信奉的是权力的投入产出，用金钱换取官位，当上官后必然要用权力捞取好处，收回投资，这种人一旦权力在手必然腐败，这也是一条规律。
　　3、要有良好的道德修养和作风，维护领导干部的人格形象。
　　领导干部是经组织长期培养选拨的社会精英，理应有高尚的道德追求，就不能将自己等同与一般群众，有的人说：“领导也是人”。但这个“人”不是一般意义上的人，而是“一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离了低级趣味的人”。党和群众这样要求我们，如果我们反其道而行之，不讲官德，脱离群众，作威作福，吃喝玩乐，声色犬马，则必官声不佳，最终被群众所抛弃。领导干部要做落实《公民道德实施纲要》的表率，成为社会主义道德实践的楷模。领导干部还要注意管好自己

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