言献策、为完成生产任务突击出力、为经营活动牵线搭桥、为资方业主排忧解难、促进企业健康发展,作为企业党建工作的出发点和落脚点。
×上海龙桥塑业发展有限公司是民营企业,共有职工余名。公司于××年月建立了党支部,名党员分布于公司的管理、开发、技术、生产、营销等各个部门,公司现已成为国内知名的塑料型材生产基地。××年,公司实现销售一个多亿,公司经理当选为本年度×××的十佳青年厂长。龙桥塑业短短四年的创业发展史,证明了在新经济组织中这种“公司支部职工”的发展模式的逐步成功和不断成熟。透过现象看本质,支撑企业不断壮大的源泉,就是得到了龙桥塑业党支部的有力保障。
×公司党组织实施“人才战略”,激励党员建言献策。支部先后提出了“以事业吸引人、以感情团结人”的党员工作思路,鼓励党员勇当科技精兵。特别是在××年开发研制自然与科技相融合的新产品“龙桥木”的技术攻关过程中,党员白天黑夜埋头苦干,争当科技创新带头人的干劲鼓舞人心。这是公司集体智慧的结晶,更是党支部巨大战斗力的体现,真正展示了党组织坚持在企业发展中的服务帮促作用。
×新魏⒊新魏共青团妇齐上阵,桥梁纽带心连心
×新魏党组织坚持在企业中发挥延伸手臂作用
×企业党组织切实加强对工会、共青团、妇联等团体组织的领导,充分发挥工会、共青团、妇联等组织在联系员工方面所起的桥梁和纽带作用。组织他们开展形式多样的活动,谈心家访、排忧解难、探贫问苦、雪中送炭,把广大职工紧密团结在一起,密切党群关系,增强企业凝聚力。源源不断地向党组织推荐、输送优秀分子,为发展新党员、建立和巩固党组织在企业中的威信打下坚实的基础。
×高分子公司的党组织为提高职工的生产积极性,注重在企业中创造良好的“软环境”。根据企业特点,凭借工会优势,创造性的举办了被中外双方都认可和喜爱的企业文化活动。依托企业文化阵地,组织职工学文化、学科技,开展文体活动,激励职工保持积极进取的精神面貌。加强对职工的厂史、厂情、厂规、厂纪教育,宣扬“幸福来自你的双手”、“这里的一切都有您的一份骄傲”等口号,用企业的美好前景激发职工事业心。每年年末花几万元,以行政和工会联合举办的形式举行“辞旧迎新,再创辉煌”的主题联欢活动;每年秋季花十几万元,组织全体职工二日游,公司上至总经理,下至清洁工,不分彼此,吃喝玩乐在一起。为了确保职工身体健康,每年秋季为全体职工免费健康体检一次;婚丧喜事、生儿育女有特别补贴;公司还建造了平方米的职工活动室,添置相应的设备和娱乐用具,适时举办文体活动;投资元设立职工阅览室,藏书近册,为广大职工群众提供了一个融学习、娱乐、休闲于一体的活动场所。
×该公司党支部把维护企业主和职工的合法权益作为党组织发挥作用的重要内容。具体主抓两个合同,即劳动合同和集体合同,抓好两个合同是职工维权方面的总神经。公司实行全员劳动合同制,职工的养老保险、医疗保险、失业保险、休日休假、劳动保护、劳动用工、加班加点的工资等都符合国家规定。集体合同的签定,使职工的维权工作进入了法制化的轨道。公司年月开业,月成立工会,年月签定集体合同,当时属市外商独资企业首家签订单位,到现在每年签订。党支部书记既是工会主席又是人事部主管,参