○  县级领导班子建设谈:打造能干事善共事不出事的干部团队思想宣传  ○

四套班子带头，每人联系一个镇、一个村、一个规模企业、一个重点项目，定期开展领导干部进社区(村组、贫困户)活动。认真执行民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，产生分歧坦诚相见，发现问题及时提醒，见有不足相互补台，以容人容事的肚量、互让互谅的气量、闻过则喜的雅量，加强沟通，增进理解，努力形成同音和拍、同舟共济的“大合唱”。
   “不出事”，就是常修从政之德，做为民清廉的表率。能干事是一种能力，善共事是一种品质，不出事是一种德性、一种修养、

一种作风。一个高素质的干部团队，能干事、会共事还不够，还必须干净地干事，干事而不出事。
   坚持思想教育在前，使干部不想腐败。建立健全领导干部反腐倡廉学习培训制度、查办案件警示通报制度，在新任科级干部中，认真开展“接受一次廉政谈话、签定一份廉政承诺书、读一本党员领导干部廉洁从政手册、看一部警示教育片”的“四个一”活动，持之以恒地抓好权力观、利益观、荣辱观和政绩观教育，深入开展廉政法规学习活动，经常组织正反典型警示教育，广泛开展廉政文化创建活动，不断引导各级干部始终牢记“两个务必”、“八个坚持、八个反对”，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，知所循、知所守、知所惧，筑牢拒腐防变的思想根基。
   坚持制度约束在前，使干部不能腐败。以规范权力运行为重点，深入抓好领导干部述职述廉、重大事项报告、勤廉公示制度的落实，扎实推进干部人事制度、财政管理体制和行政审批制度“三项改革”，不断完善建设工程招投标、经营性土地出让、产权交易和政府采购“四项制度”，做到让管钱、管人、管事的权力在“阳光”下运行，以制度促公正、促效率、促廉政。
   坚持严格监督在前，使干部不敢腐败。坚持党内监督、司法监督、审计监督、民主监督、社会监督等有机结合，继续推行领导干部“一岗双责”、村级干部“勤廉双述”，不断深化党务、政务、村务公开，加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败体系，切实做到干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，确保权力行使不越界、不离谱、不出格，以党风正、政风清、民风好的环境，强势推进全县经济社会跨越发展、科学发展、和谐发展。
   

   

   

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