○ 工会工作要融入社会求发展加大推进社会化进程思想宣传 ○
五是
不断壮大工会实力，更加有所作为。工会有实力才能更有作为，进而更有地位。这种实力主要包括两个方面：一是经济实力。经济是基础，参与社会活动、拓展工作领域、树立社会形象，都需要一定的财力做保障。为此，要进一步盘活工会资产，不断夯实工会工作的物质基础，从而才能更好地为职工服务，为职工解决实际困难。二是人才实力。融入社会求发展，推进工会社会化，需要有一支职业化的工会干部队伍做保证。可通过向非公企业选派工会干部、建立工会工作者人才库、在小型企业推行工会主席直选制等方法，逐步建立职业化的工会干部队伍，并辅之以调动工会干部主动性、积极性的其它措施，这将为整个工会组织的社会化发掘出巨大的内在驱动力，使工会工作者在党的领导下依法独立自主地开展工会工作。
新时期呼唤高素质的工会干部队伍
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作要适应新形势、新任务、新要求，关键在于不断提高工会干部的整体素质，造就一支思想好、作风硬、业务精、纪律严的工会干部队伍。那么，怎样才能造就一支高素质的工会干部队伍呢?
一、必须对工会干部进行人生观、价值观教育
由于受制于多方面原因，长期以来，我国工会工作缺乏竞争激励机制，许多工会工作者因此不能正确认识工会工作的重要性，工作缺乏积极性、主动性。其实，良好的精神状态既是工会干部的素质体现，也是工会干部队伍的活力所在。特别是在市场经济条件下，价值观就是动力。因此，造就一支高素质的工会干部队伍，首先就要高度重视工会干部的人生观、价值观教育。要使广大工会干部认识到，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。作为工会干部，要正确认识工会工作的重要性，正确认识做好工会工作的重要意义，要有甘为工运事业献身的人生价值观。工会干部只有密切联系群众，了解职工群众的疾苦，反映职工群众的心声，为国家在改革过程中实现职工的各项权益献计献策，才能得到广大职工群众的欢迎和社会的认可。总之，各级工会组织通过多种教育，使广大工会工作者正确认识自己工作的重要性，找到自身价值实现的途径，激发工会干部的工作激情和创造力，调动他们的工作积极性、主动性，从而推动工会工作良性发展。
二、必须全面提高工会干部的政策理论水平
随着改革开放的进一步深入，社会主义市场经济体制的逐步完善，以及我国加入世贸组织，我国经济关系、劳动关系日趋复杂化、多元化，工会工作面临着新形势、新任务。如何在国有、集体企业提高工会工作水平，更好地维护职工合法权益，更好地带领广大职工为建设小康社会建功立业；如何在改制企业及时理顺工会关系，发挥工会组织作用；如何在外商投资企业、私营企业等非公企业组建工会组织，建立平等协商机制，协调劳动关系，推行厂务公开等民主管理工作等等，都需要我们的工会干部具备广泛的政策理论知识、法律法规常识，具备全面的工会工作知识。因此，工会干部要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，进一步提高自身的政策理论水平。各级工会组织要把提高工会干部的政策理论水平，作为工会贯彻落实“三个代表”重要思想的一项长期战略任务，坚持不懈地抓紧抓好，抓出实效，从而提高工会干部的工作能力和维权水平，提高工会干部为职工说话办事的本领。
三、必须提高工会干部的社会协调能力
工会是党领导的工人阶级的群众组织，工会工作不同于党务、政务工作，具有群众工作的特点和规律，因此，工会工作必须坚持群众路线、群众观点。全心全意为职工群众服务，是工会工作的宗旨，也是工会组织增强吸引力、凝聚力的关键。但是，工会干部要真心实意为职工谋利益，光有热情并不够。工会组织没有党政职能部门的行政权力，要为职工群众谋利益，关心职工冷暖，维护职工群众的权益，就必须融入到职工群众中去，了解掌握职工群众之所难所急；就必须广泛地和国家党政职能部门、企事业单位党政进行交涉，加强沟通协调，努力争取职工之所需所得。一句话，工会干部要为职工群众办实事、好事，必须通过工会干部良好的社会协调能力，取得共识，形成合力，共同推进。各级工会组织需高度重视工会干部这方面能力的提高，鼓励广大工会干部参加各种各样的社会实践活动，参加各类社交培训、社交活动。通过多方位、多层次的培训和社会实践提高工会干部的社交能力，提高他们的协商、协调和谈判水平，适应新形势对工会干部的新要求，提高新时期工会干部为职工群众服务的水平。
四、必须树立工会干部良好的公众形
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