○  关于做好监狱大政工工作的几点认识思想宣传  ○

外，工会、青年团组织可以根据兴趣爱好组建一些文体组织，如乒乓球队、篮球队、围棋队、乐队等，指导各种组织开展相应的活动，丰富整个监狱的文体生活，使队伍充满生机和活力。也可以走出去或请进来，加强和社会各界的交流，拓宽监狱警察的视野，增大社会交往面，从而提升监狱的影响力和社会地位。
   　　五、切实关注和改善警察职工的生活质量，落实好从优待警的各项政策，积极化解各种矛盾，促进监狱和谐稳定
   　　我们往往只关注使命和工作，围绕工作目标任务，计划组织控制考核，确保职责的履行和任务的完成，而对工作之外的方面考虑的少，做的更少，就是考虑了做了，也是来自呼声、来自压力而被动地做。实际上，“好的环境加上后顾无忧，可以使一个人全身心地投入，包括他的思想、情感、甚至渴望”。在生活质量差、后顾之忧多的情况下，要一下人全身心地有质量有效果地工作是难以想象的，就是可以想象，也难以持久。我们监狱警察生活质量很一般，其待遇与承载的压力和付出是不相称的。站在战略的高度，站在人性的角度，我们对警察职工的生活质量不说与工作等量齐观，至少要给予充分地重视、切实地解决。要不折不扣地落实好从优待警的政策，把个别停留在文字层面或者仅部分执行的优待政策落实到位，如各种津贴、待遇包括年休假。对于公务员的年休假，监狱警察由于任务的繁重、警力的短缺，一般休的很少。我们应该妥善地安排好工作，有计划地从监狱领导到基层警察都安排休息、休足，让大家有时间去走走、去看看、长长见识、开开眼界，也会会亲人朋友，调整调整、放松放松；以利有更好的心情、更旺的精力投入工作。
   　　监狱由于历史的原因，有许多特殊的因素交互发挥着作用。警察职工有各种各样的想法，也存在着多种多样的矛盾，一不小心，涉稳的思想和事件就会相继冒头，影响着监狱的安全与发展。因此，大政工应始终坚持“安全稳定为前提”这一指导思想，密切关注和化解各种矛盾。队伍的思想问题，依靠监狱文化的构建，力求形成共同的价值观；队伍的利益问题，结合狱情，依靠政策，依靠着力推动经济的发展来解决。畅通思想交流沟通的渠道，搭建情感渲泄、压力缓解的平台。充分重视群众的利益诉求，对群众反映的热点焦点，及时搜集整理并给予解释宣传；对可能的涉访事件，依法纳入信访的渠道，按《信访条例》给予认真负责的答复。关注民生、心系群众，努力维护其合法权益，不断提高群众的生活质量，此乃稳定之根本，大政工工作之要义！
   　　大政工工作是一项伸缩性较大，难以定量评价的工作，要做好它必须具备创新的意识、主动的精神、服务的姿态、亲民的行动、持续的活力。
   
   

   

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