○  深入思考税务系统领导干部作风建设思想宣传  ○

hjt总书记在中央纪委七次全会上指出，要加强领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。税务系统领导干部作风建设要按照hjt总书记的要求，突出特点，抓住要害，努力做到“六破六立”。
   一、破形式主义，立真抓实干
   形式主义的要害是贪图虚名，不务实效，劳民伤财。不破除形式主义的东西，真抓实干的风气就树立不起来。
   第一，必须摒弃狭隘的功利主义。以狭隘的功利主义为核心的价值观，是为人处事的大忌，是形式主义的思想根源。在为人上，不论贫富贵贱，不管有无用处，都应以平常之心对待领导、对待同志、对待下级，贵时不邀宠，贱时不离弃。无论处于什么位置，无论世事如何变迁，以平和淡定之心待人的基本准则不能变，冷静地对待荣辱进退，做到不比级别比品德，不比实惠比实绩，不比职位比能力，不比享乐比奉献。在处事上，要实干，不要虚抓，要求实效，不要空谈。这对每个党员和领导干部来讲，是最起码的政治觉悟和工作态度。    第二，必须采取务实的工作方法。首先是要善于发现问题。必须随时保持清醒头脑，居安思危；必须充分依靠群众，知政失者在草野；必须深入调研，透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。其次要善于捕捉苗头。凡事预则立，不预则废。要在工作中取得实效，避免形式主义，就必须在第一时间捕捉第一信号，及时发现是非界线之间的模糊点、群众利益的矛盾点、干群关系的冲突点。同时，对一些好的苗头也要及时发现，给予重视，扶持它，呵护它，发展它，使之健康成长。再次要善于把握分寸。领导干部都是公众人物，一言一行、一举一动都在众目注视之下，一定要做到说话有度，交往有节，办事有序。
   第三，必须坚持正确的用人导向。确立什么样的用人导向，对于破除形式主义非常重要。在用人问题上，一定要搞五湖四海，不要搞团团伙伙，不要划小圈子；要把最合适的人，放在最合适的位置，从事最合适的工作。作为一级组织，对有才有德的要破格使用，对有德少才的要培养使用，对有才无德的坚决不用，让搞形象工程的人捞不到政绩，让抓面子建设的人丢掉面子，让搞数字游戏的人谋不到位置。只有这样，说大话、唱高调的人才会止步，真抓实干的人才会吃香，搞形式主义的人才会没有市场。
   二、破独断专行，立民主平等
   民主凝聚人心，团结成就事业。对领导干部来说，在党内生活和领导工作中，能不能认认真真地贯彻民主集中制原则，团结大家一同工作，不仅仅是工作方法问题，也是执政能力、执政水平和党性修养的体现。在这方面，要处理好四个关系：
   第一，正确处理职务分工与人格平等的关系。在一个班子里面，一把手除了职务分工不同而带来的权力与责任不同以外，班子成员在人格上是平等的，在党内权利和义务上是平等的，在党组会上票决的数量和质量是平等的。作为一个班子里的所有成员，都要相互平等地议政议事，相互平等地沟通交流，相互平等地民主决策。作为一把手来讲，不能剥夺别人的话语权，而要让大家充分发表意见，在平等的讨论、争论甚至是辩论中，澄清是非、辨别正误。
   第二，正确处理个人与组织的关系。作为个人，要始终对组织保持三种正确心态：一是要有一种敬畏和忧患的心态。对待人民和组织赋予的权力，必须有高度的责任感和使命感，如履薄冰、如临深渊，诚惶诚恐、居安思危，唯恐自己的失误给党和人民的事业带来损失，做到不负重托，不辱使命。二是要有一种团结与谦和的心态。作为组织的一员，要多一些谦和，少一些自大；多一些顾虑，少一些恣意。要紧密团结一班人，以虚怀若谷的精神，善于听取不同的意见；在决策时要反复掂量，权衡利弊，多方征求意见、充分进行酝酿；在办事时要讲规则、讲原则、讲程序。三是要有一种自律和慎独的心态。作为领导干部，尤其是一把手，代表的不只是自己一个人，而是一级组织，必须时刻体现和维护一级组织的形象，时时保持警觉，事事自我约束，主动学会和自觉适应在监督下工作和生活。
   第三，正确处理好民主与集中的关系。民主与集中是对立的统一，在党内不允许有不经过民主的集中，同样也不允许有不服从集中的民主。民主是发表意见、比较权衡的过程，集中是归纳汇总、择善而从的结果。对于一把手来说，发扬民主就是要

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