○ 工厂科协换届工作报告政府政务 ○
各位代表：
我受塑件化工厂科协第五届委员会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。
第五届工作回顾 [文秘写作网文章-http://www.wmxz.cn 找范文,到文秘写作网]
塑件化工厂第二届科协委员会在塑件化工厂党政领导的亲切关心和关怀下，在市科协和市轻工局科协的具体指导下，塑件化工厂科协充分发挥党政领导联系科技人员的纽带作用和促进企业技术进步的助手作用，围绕我塑件化工厂的中心任务，带领广大科技人员深入开展“讲学习、比贡献”竞赛活动；以促进技术成果向现实生产力的转化作为着力点，全面实施“金桥工程”；坚持为科技人员服务的宗旨，努力建设科技人员之家；结合塑料制品实际情况，大力开展技术服务和科普宣传活动。为推动塑料制品塑件化工厂的双文明建设做出了应有的贡献。
几年来，塑件化工厂科协主要做了以下几个方面的工作。
一、加强组织建设，夯实科协工作基础 塑件化工厂科协同其它群众组织一样，在塑件化工厂党政的大力支持下，针对科协组织的自身特点，从加强组织建设入手，努力夯实科协工作基础。塑件化工厂党委坚持经常听取科协的工作汇报，对科协的工作进行及时的指导。科协按照党委的要求，从三个方面入手，努力加强科协的基础工作。
1、完善组织建设，壮大会员队伍。随着企业改制的不断深入，企业的组织机构和人员构成上都发生了很大的变化，科协组织的结构和科协会员的状况也都发生了很大的变化。2003年我们在对会员入会进行重新登记的基础上，对基层科协分会也进行了整合调整，还有对符合入会条件但多年没有吸收入会的工人技师，本着自愿入会的原则，发展了工人技师入会。经过调整后，塑件化工厂科协成为下设有xxxx基层科协分会，15xxxx会员完整的组织体系网络，为全面开展科协各项工作打下了坚实的组织基础。
2、完善制度，规范管理。随着企业管理工作的逐步细化，对科协工作的要求也更加的严格，加强科协内部管理，用制度规范工作也就显得尤为重要。塑件化工厂科协根据科协工作特点，于2004年重新编写了《科协工作责任制》、《“讲、比”活动组织及奖励办法》、《“金桥工程”活动管理办法》、《“四技”活动管理办法》和《财务管理制度》等一系列规章制度，促使科协工作走上规范化、制度化轨道。
3、开展“建家”活动，发挥“纽带”作用。塑件化工厂科协认真贯彻落实市轻工局和塑件化工厂两级党委提出的要把科协建设成为科技人员之家的指示精神，立足实际积极广泛地开展“建家”活动。首先是通过活动把塑件化工厂领导对科技人员的关怀传达到科技人员中间。在事业上，围绕企业中心工作，通过开展“讲、比”立功竞赛、“金桥工程”和技术服务等活动，把蕴藏在科技人员中的积极热情释放出来，发挥他们的聪明才智为企业技术进步努力工作多做工作。在工作中，围绕科技人员关心的热点问题，塑件化工厂科协与塑件化工厂团委联合开展“优秀青年工程师”和科技论文评选等活动，挖掘科技人员中的闪光点，为其搭建展示才华的舞台。在生活上，围绕不同层次科技人员的特点，塑件化工厂科协积极运用国家和地方给予科协组织的一些优惠政策，坚持每年给科协会员发放书报费、文具；组织公司级“讲、比”先进个人、优秀青年工程师参加市科协和公司科协组织的参观交流活动；每年“三八”妇女节对女会员进行慰问，春节对塑件化工厂全体会员进行慰问等等。通过卓有成效的活动，较好地发挥了科协组织为广大科技人员服务的职能，也在塑件化工厂的发展中做出了应有的贡献。塑件化工厂科协于2004年通过了市轻工局“先进科技工作者之家”的验收。
二、深入开展“讲、比”活动，促进“双文明”建设
塑件化工厂科协认真贯彻落实中国科协、国家计委和国家经贸委在全国企业科技人员中倡导和组织开展
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