○  培养工作的热情  ○

一个人要有所成绩，除客观条件与资格能力外，更需要正确的态度。事情的结果经常跟我们热情的程度成正比。

　　人们常说，酷爱是最好的老师。实在，酷爱实在不会教给你甚么，但是它却表明了你的学习态度，在这类态度下，你可以学到很多东西。

　　学习如此，人生也是如此。所以有人说过，“当一个人的态度明确时，他的各种才能就会发挥最大的功效，因此产生良好的效果。”

　　态度不同会使结果不同。一个学习态度端正的学生，他的学习成绩经常会名列前茅；一个态度正确的倾销员，可以经常打破倾销记录。固然，正确的态度也能够使你的婚姻美满，还会使你在与他人的交往中发挥更大的影响力，更会使你成为领导人物，进而在各方面都发挥出很大的作用。

　　对工作而言，我们首先培养的就是你的“热情”。

　　我们很难想像，一个对自己所从事的工作没有丝毫热情的人，能在自己的岗位上干出一番大张旗鼓的事业；我们也很难想像，一个对自己手头工作没有一点热情的人，能把这件事情做好。所以说，一个没有工作热情的人永久不能使他人热情；反过来讲，热情工作的人很快就有一样热情的追随者了。

　　实在，热情不是甚么精深的东西，只是所谓的“从事这项工作，是很了不起的”的那股热情和干劲而已。相对地说，热情在成功的所有因素中是比较轻易培养的，由于它所需要的就是一个态度。

　　那末，如何培养我们热情的态度呢?你无妨从这几个方面做起：

　　1．深进了解每个题目

　　我们对很多事情、很多题目不热情，实在不一定表示我们对它们漠不关心，而是我们对此不了解。想要对某个事情热情，先要学习更多你目前尚不热情的事，了解得越多，越轻易培养爱好，而一旦有了爱好，你就会对这个事物热情起来。

　　假如你下次不能不做某件事情时，一定要利用“深进了解”这个原则；发现自己对某个事物不耐烦时，也应想到这一原则。你只有进一步了解事物的***，才会发掘出自己的爱好，也才能在工作中做出成绩。

　　2．做任何事情都要布满热情

　　在实际生活和工作中，你是否是热情，有无爱好，都会在你的行为上表现出来，没有办法隐瞒。比如，我们与他人见面，握手时应牢牢握住对方的手，说：“很荣幸熟悉你”或“我很兴奋再见到你”，这类语言和身体语言所传递出的信息，表明你这类礼节是真诚的，也是热情的，不是应付差事式的。而你假如畏畏缩缩有气无力地与他人握手，效果可能还不如不握。你的这类行为，只能给人一个死气沉沉、半死不活的不良印象。可以想像，这么一个人要在工作上做出成绩、要取得人生的成功实际上是不可能的。

　　3．多给人们带来好消息

　　在我们的现实生活中，传播坏消息的人远多于传播好消息的人，正所谓“好事不出门，坏事传千里”。但是，你一定要记住：散布坏消息的人永久得不到朋友的欢心，也永久一事无成。而你经常传播好消息，肯定可以成为一个受大家欢迎的人。

　　我们可能在不同的场合碰到过这样的情形，某人说：“我有一个好消息要告知大家。”这时候，所有的人都会停下手中的工作，眼巴巴地看着他，一直要等他说出来才罢。是否是他所说的消息对每个人都很好呢?实在不见得，乃至也实在不重要，重要的是你除引人留意之外，还可以引发他人对你的好感，了解到你是一个愿意和朋友分享快乐的人，进而引发大家的热情与干劲。

天天回家时尽可能把好消息带给家人共享，告知他们今天都有哪些好消息，尽可能讨论一些有趣的、有益的事情，同时，把不愉快的事情抛在脑后。

工作中，把好消息告知你的同事，多多地鼓励他们，在每个可能的场合都要夸奖他们，把公司中正在发生的积极事情告知他们，好让他们与你一起分享快乐。

　　对工作、对生活热情一些，对你的人生有好处。