○  竞标演讲稿  ○

”的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。
四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情，再去做事情”，弄清员工所思所想，引导他们正确认识自己、正确对待困难，帮助员工确定人生目标。深入基层，调查研究，摸清动态，建立档案，进行个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进行思想教育工作。
总之，如果 能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位， 将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！谢谢大家！
 

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