○  在地方税务工作会议上的讲话  ○

、市政府要求，制定并实施了《市地方税务局关于区县地方税务局、直属分局机构改革的实施意见》，调整了区县局机关和基层税务所的机构设置，明确了以专业化的征、管、查机构，取代集征、管、查于一

身的全职能征管机构的原则。在改革中注重处理好区域化和专业化、线条化和层次化、机构当前设置和长远设置、原则性和灵活性的关系，初步实现了基层征管机构的重组与优化。全系统共成立２０个纳税服务所、１３１个地区所、７９个税务稽查所，通过竞争上岗等方式新提拔科所长１６３人，有６７名科所长改任非领导职务，通过各种渠道分流７３人，共对１６９８人进行了轮岗，其中科所长３７８人，占科所长总数的４０．６５％。通过调整区县局机构设置和职责分工，实施专业化重组，优化干部队伍结构，进一步促进了法制完备、廉洁高效、运转协调、行为规范的地方税收征管体制的形成。
    （六）坚持从严治队，全系统班子和干部队伍素质有了新的提高
    在全系统认真组织开展了“xxxx”重要思想、xx同志“七一”讲话及xx届六中全会主要精神的宣传教育，积极开展了“立党为公、执政为民”活动，并取得明显成效。
     一是进一步加强了班子建设。市局党组坚持把选拔优秀年轻干部，优化领导班子结构作为地税事业div id="hzh1">
     总之，全系统通过一年的艰苦工作和辛勤努力，巩固并扩大了建局以来各项改革成果，同时，涌现出了一大批勇于改革、敢于创新、顽强拼搏、无私奉献的先进集体和个人。在此，我代表市局党组向工作在首都地税战线上的全体干部职工致以诚挚的问候和表示衷心的感谢！
     在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，自身工作还存在着一些亟待解决的问题。主要表现在：一是部分干部尤其是少数领导干部观念不适应当前形势的要求，面对我国加入ｗｔｏ、信息化浪潮等对税收工作的挑战，观念更新不及时，缺乏改革意识和创新精神；二是目前全系统普遍存在数据管理不到位，口径不统一现象，导致数据利用价值不高，制约着各项改革措施的进一步深化；三是部分纳税申报程序和手续过于繁琐，不适应集约化管理的需要，离规范、简捷的要求还有很大差距；四是税源监控整体水平还不高，部分税源长期游离于管理之外，特别是对核算不健全的中小型企业和私营企业，情况掌握不够全面和准确；五是为纳税人服务意识不够强，工作效率不够高，政务公开和信息发布力度还不够，服务手段有待于进一步改进，与广大纳税人对地税机关的期望还有一定距离；六是全系统税收执法工作与依法治税的要求仍有一定的差距，少数干部越权执法、滥用权力及有些部门管理松懈的情况还比较突出，影响了地税机关的整体形象；七是税务管理信息系统在税收工作中应用程度还不高，有待于进一步发挥潜力，以满足各项工作需求；八是各处室、科室在工作机制上缺乏有效的衔接，部门之间协调、沟通、配合还不够。对于这些问题，我们要高度重视，下大力气，扎扎实实加以解决。
    
     二、统一思想，转变作风，勇于创新，扎实工作，努力将地税工作提高到一个新水平
    
     根据市国民经济发展规划，今年首都经济增速将达到９％，按照全市财政收入将增长１５％的要求，xx年地方税收（含农三税和契税）计划安排４２０亿元，比xx年基数增长１５％。市局充分考虑了xx年分税种、分区县的税收能力，按照确定计划指标既要积极又要留有余地的原则，经研究，xx年计划分配指标４１８亿元，其中：营业税计划２０７亿元；企业所得税计划４２亿元；个人所得税计划９４．５亿元，其他各税７４．５亿元。
    近一年来，国际经济环境发生较大变化，美国、欧洲、日本三大经济体同时陷入低潮，对国内经济的影响不可低估，也会影响到首都经济的发展。市委、市政府和国家税务总局要求我们在看到成绩的同时，更要看到困难，对今年税收工作所面临的严峻形势一定要有足够的估计。一是要把今年地方税收的困难看得重一点，正视困难。９．１１事件以后，世界经济形势进一步恶化，我们面对的困难可能比亚洲金融危div id="hzh1">
    各区县局、各分局要尽快将收入计划分解到位，建立目标责任制，层层落实。要对xx年整体税源情况做充分、深入的了解

，针对组织收入的问题与难点

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