○  在中央调研组来陕调研座谈会上的发言  ○

级党政机关保持共产党员先进性长效机制，制定下发了《关于建立健全县级机关党员先进性教育长效机制的意见》，把先进性教育活动与建章立制结合起来，把搞好集中教育活动与日常性地教育管理结合起来，从内在激励和外在约束两个方面，探索建立了学习、管理、联系群众、权利保障、激励约束、工作责任等大类长效机制。这个意见，市委先进性教育办公室曾向全市予以转发推广。
   　　一是建立了长效的学习机制。各级党组织普遍以创建学习型党组织、学习型机关为重点，制定了中心组学习制度、机关党组织日常学习制度、形势政策报告会制度、领导干部讲党课制度、学习研讨制度、岗位技能培训制度和学习激励制度等，不断提高广大党员的思想认识和实际工作能力。县建设局坚持每周三下午集中学习不间断，并定期进行学习测试，提高了大家学习的自觉性。二是建立了长效的管理机制。结合党员管理面临的新形势和新任务，各单位党组织普遍建立了定期组织生活制度、党员领导干部参加所在党支部组织生活制度、谈话提醒制度、民主评议党员制度、领导班子民主生活会制度、“最佳组织生活”评选制度等七项制度，创新党员教育管理的手段和方法，增强党员教育的吸引力和成效，帮助党员增强责任感和使命感。三是建立了长效的联系群众机制。各单位普遍建立了党组织和领导干部的定期征求群众意见制度、“三三工作制”制度、结对帮扶工作制度等，积极开展为民、帮民、利民、富民工程。各参学单位广泛开展了“千名党员做先锋”、“千个岗位做示范”主题实践活动，唱响先进性教育的主旋律。支党员服务队，出机关、到基层、解民意、办实事，广泛开展信息科技咨询、实用技术培训、义诊体检、果树修剪、果实套袋等活动，受到了广大人民群众的广泛欢迎。县农业局让每名党员包扶一个乡镇、一个村、一个贫困户，长期驻村蹲点，为他们提供技术支持。四是建立了长效的党员权利保障机制。各单位党组织重点建立了换届选举制度、报告工作制度、党务公开制度、参加或列席相关会议等制度，积极为党员创造良好的工作和生活环境，切实为党员解决实际问题。水利局还建立了定期走访党员制度，深入了解每位党员的具体情况，解决党员学习、工作、生活中的问题，保证党员权利落到实处。五是建立了长效的激励约束机制。结合落实党员先进性的具体要求，各单位党组织制定了“创先争优”表彰制度、

原创：党内激励工作制度、党内监督制度、党外监督制度、廉洁自律等制度，定期开展优秀党员评比活动，不断激发、引导党员把党员先进性落实到具体工作上，体现在为人民服务的成效上。今年“七一”，全县共表彰优秀基层党组织个，优秀共产党员名，优秀党务工作者名，用先进典型激励大家。六是建立了长效的工作责任机制。我们建立了机关党建工作的良性运行机制，把机关党建工作与行政业务工作同部署，同检查，同考核，同总结。同时，建立了机关党建工作的领导责任制度，明确了各级责任人的职责，形成了一级抓一级，一级带一级的党建工作新格局。第二批各参学单位党组织也结合实际，把建立保持共产党员先进性长效机制贯穿始终，从而有力地推进了整个教育活动不断向纵深发展。
   

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