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○ 在县级党员干部和部分区级单位负责人谈话会上的讲话 ○

在县级党员干部和部分区级单位负责人谈话会上的讲话
(2005年4月5日)同志们：
今天，区委先教活动领导小组在这里召×××级党员领导干部和区级重点单位负责人谈话会，主要是想听一听大家对分析评议阶段工作的思考，共同探讨切实有效的抓法。刚才听了部分同志对本单位开展先教活动的情况汇报，我觉得大多数单位对做好本阶段工作，在思想上是重视的，在行动上是可圈可点的，讲得也实在，值得充分肯定。但通过大家的发言，我也看出了一些问题和不足：有的认识还比较模糊，甚至存在应付交差的思想倾向；有的虽然在认识上到了位，但工作举措简单；有的照搬区上文件，没有创造性开展工作；也有的就先进性教育抓先进性教育，工学成为“两张皮”。诸如此类的问题，需要我们在后面工作中认真加以克服。
我想，对于先进性教育活动，大家还有个认识再提高的问题。客观上讲，先教活动能否取得预期效果，全党关心，全社会关注，人民群众的期望值很高。为了抓好这项活动，中央花了近四年的时间进行准备，并将用长达一年半的时间来开展。花这样大的力气，下如此大的功夫来搞这项活动，如果不能解决一些突出问题，不能取得一些实实在在的效果，必然会影响党的形象和执政基础，今后我们还拿什么来取信于民？就我区而言，加快发展的压力十分巨大，不稳定因素错综复杂，各种矛盾此起彼伏，区委对此忧心忡忡，唯恐辜负了上级党组织的重托，辜负了全区×××万人民群众的信任。但是不是每个共产党员、每个基层党组织都和区委站在一起，想在一起了呢？我看不一定。市委今年提出了把南充建设成为川东北区域中心城市的目标，嘉陵如何做好应对工作？我们的自身素质、工作作风是不是完全与之相适应了呢？广大党员和干部的先锋模范作用得到了多大程度的发挥？我们有多少项工作走在了全市前列？这些问题，是不想不知道，一想吓一跳。通过从各层面了解到的情况来看，我以为嘉陵的党员干部和基层党组织在主流上是好的，这一点不容置疑。但也确实存在不少问题，大家对此务必要有清醒的认识。当然，无论就党员个体而言，还是从党员队伍整体而言，存在“不适应”、“不符合”先进性要求的表现是多方面的，解决这些问题必须采取综合性的手段，用先进性教育活动这个载体主动去抓，集中力量去抓，才能使整个党员干部队伍的建设上一个台阶。
一、抓好先进性教育活动，务必要再突出和强调好领导带头
党员领导干部尤其是主要领导同志认识上的深度，直接关系到工作开展的力度。先进性教育活动是党中央安排的一项重大工作，省委、市委对此非常重视。学忠书记深刻指出“凡是机遇意识强、领导责任落实的，行动就迅速、工作就扎实、效果就明显；凡是行动迟缓、措施不到位、工作一般化的地方和单位，大多与领导同志的机遇意识淡薄、领导责任不落实有关。”市委也多次强调，要把先进性教育活动作为一项事关全局和长远的大事抓紧抓好，要把先进性教育活动作为当前最重要的工作，要求各级党组织要按照“关键事关键人抓”、“领导抓、抓领导”的要求，主动抓，扎实抓，一抓到底，务见成效。由此可以看出，这项工作是不抓不行，抓不好也不行，这一点大家应该十分清楚。搞好嘉陵的先教活动，我作为区委书记和领导小组组长，深感责任重大，在座各位也责无旁贷。我以为，能不能抓好先教活动，是对领导班子特别是主要负责同志执政能力、综合素质的检验，是对政治敏锐性和政治责任感的检验，抓不好先教活动的领导就是不合格的

领导，抓不好先教活动的班子就是不称职的班子。各位县级干部和部门“一把手”要把分管部门和本单位先进性教育活动开展得好不好，特别要把通过教育活动解决班子建设、队伍建设、干群关系、以及促发展保稳定等方面问题的成效，作为检验自己综合素质和能力的重要标准。
一要落实先进性建设的责任化。搞好先进性教育活动，“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”，省委明确强调，县(市)区委书记是县(市)区先进性教育活动的第一责任人。我区也

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